一个优秀的管理者应该具备怎样的素质和能力？

何谓管理者，管理者就是负责某项工作而使其顺利进行的人，而某项工作的完成需要的资源有大小，那么管理者有时充当领导者，有时充当执行者。那么，一个优秀的管理者应该具备怎样的素质和能力？

优秀管理者应该具备的素质：

1.讲诚信，以身作则：了解自我，明确自己要干什么，并应使行动与理念保持一致，为他人建立榜样，为他人树立行为规范。

2.展望未来，描绘远景：了解企业，了解员工，为组织描绘一个令人激动的非常吸引人的时刻，并能点燃众人的激情，感召他人为共同的未来目标而奋斗。

3.大胆出击，挑战现状：敢于质疑现状和冒险，通过不断地追求变化、发展革新等寻找机会；有冒险就有可能失败，所以应具备承受来自各方面压力的能力，从错误中学习。

4.团队合作，感召众人共行：面对现实，设定目标及优先顺序，跟踪目标，解决问题，通过强调目标和建立信任或促进合作；通过分享权力与自主权来增加他人的实力，感召他人行动起来，使他人能够做好工作。

5.论功行赏，奖优罚劣：鼓舞其追随者前进，用真诚的行动让他们鼓起干劲，通过表彰个人的优秀表现来认可他人的贡献，通过创造一种团队精神来庆祝价值实现和胜利。

优秀管理者应该具备的能力：

1.公正、忠信、坚定勇敢的意志力；

2.对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；

3.亲和力和优秀的人际关系处理技巧；

4.实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。

总之，作为一个优秀的管理者应该具备的素质及能力总结起来包括“智”“信”“仁”“勇”“严”五点。有这五点，我相信任何人都会愿意在围绕在你身旁，尊敬爱戴你，再从中选择优秀的人才。