如何理解领导艺术？

如何理解？领导的艺术性是指在管理活动中，作为组织领导的管理者在进行科学化管理的同时，所运用的各种人际方面的技巧。其作用我想应该体现在：1、有助于统一领导、统一指挥的实现，提高管理效率；2、有助于调动下属的积极性，使他们发挥最大的潜能；3、有助于上下级之间的沟通协调，提高管理效果。

领导艺术体现在领导者的德行及。领导者的工作对象，首先是团结人和用好人的问题。人才起用和人心顺逆，是决定事业成败的关键。人心所向，无往而不胜；人心所背，则会一事无成。作为领导，必须善于用人、管人，努力凝聚人心，调动人才的主动性和创造性，提高员工的向心力和凝聚力，构建和谐企业。

作为一个领导不能让你部下信服。那么他将不会获得成功。我认为创造一次机会主动现在其部下解释或者向其部下示弱，此示弱并不是真的去想自己的部下承认自己不称职，而是不要以一个领导者的权利或口吻去让部下做事。那样会使自己的部下有逆反的心理。他们会认为自己是在一个没有能力或者能力低于他们的领导者手下做事。要以共同学习的心态去与部下相处。首先赢得好感。比如说：“我刚到公司不久，没有什么管理的经验。或者还不如在做的各位。希望大家以后多多提醒多多指教。

给部下一种亲和力那样会更容易使他们接受自己。即使你的能力真的不理想。在他们心理也不会有太大的影响。因为你们之间的关系是互相学习，这样反而会让他们更自愿的接近你，与你共同思考问题。