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销售培训:细说关于销售人员岗位职责面临的7道坎

吉宁博士 2015年12月9日 销售培训

这个世界很公平,如果你愿意投资,你就会赢得更多;如果你不愿意投资,那只能将就着喝个汤水,肉是别人吃的。许多从事大客户、项目销售的销售员都在求“速效药”,狠不得接触3天,让客户服服帖帖。以我20多年的关于销售员岗位职责的经验,面对这样的想法,只能说声:对不起!大客户、项目销售,最终拿下订单,销售员们必须过七道坎,否则,即便你是悟空,也未必取得“真经”。

通过电联,双方建立初步关系。有些人以为,这算什么坎?不就是打个电话,发个邮件吗?真有那么简单吗?各位,你去看看业务一线的朋友,他们90%以上的客户在联系2个电话后,就“死”了,你就明白:这一关不好过。大量的例证表明,业务员在打了最初几个电话后,不知道怎么跟了。他们没有理由,或者客户对他们感觉极差。不少人甚至连前台都过不了。

有人讲话了,说产品介绍还不容易吗?自己的东西,天天接触,说一遍两遍不行,十遍百遍总可以了吧?那是“销售思维”,不是“客户思维”。你说得再好,客户不一定卖你的帐。销售员岗位职责里就要求客户有客户的逻辑。如果你上来就“推销”,客户就没有兴趣往下听了。你有什么办法?优秀的销售应该是循序渐进,让客户慢慢有兴趣。

好多做技术产品或项目的人以为,懂技术比做关系重要。请问,如果你与客户关系不好,初步交往毫无“味道”,客户连机会都不给你,那你技术再硬,又有什么意义?培养关系要的是细腻和周全,在关键的时刻说关键的话,让对方有一种信任感,然后慢慢“勾兑”,这才是正道。而很多销售新员工缺的就是“慢火炖肉”的功夫。

说老实话,业务员中间的确有高手,但大多数人都是在被客户“调动”,而不知道如何感知客户,了解客户需求,引导客户“接近”产品。正因为如此,许多订单莫名其妙丢了,还有许多订单做得“苦哈哈”。挖掘客户需求,是一门学问,怎么去问,怎么去观察,怎么和客户找“共同语言”,绝对是要技巧的。

我们看到,大量的招标现场,几十家供应商挤一块,远比春节期间抢火车票壮观,但大多数供应商只是“陪玩”,扔个几千差旅费和标书钱,连个水花都见不着。何必呢?如果前期做了“关系”,后面的动作跟不上,那不是白搭,又是什么?促成订单那些事,没有点过硬的功夫,没有前期坚实的基础,最好别玩。

客户要价、砍价,只有一退再退,逼急了,赔本也做,因为没有这单,恐怕下一单也没有。可是下一单继续赔本,怎么办?谈判没有秘密可言,关键是摸透客户心理,捉蛇掐七寸,顺势而为。如果一味求成,反而吃亏。太多的业务员,就是因为对客户心理的“无知”,临到签合同的那一刻,不知所措,白白牺牲了利润。

生意做成了,余款却还在用户那么压着。如今的社会,欠钱的是大爷,要帐的是孙子。问题是这“孙子”怎么当?是聪明的“孙子”,还是只会蹲在墙角哭的“孙子”?

这七道销售员岗位职责的坎,如果练好了,关关难过关关过;如果没有练过,道道坎都能你翻车,让你销售员“倒下”。可惜,许多销售中高层管理,宁愿让他们的业务员浪费时间,浪费“公帑”,却不愿意让他们练练功夫。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。