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销售培训:分析销售人员如何培养自己的观察力

吉宁博士 2015年12月9日 销售培训

客户的深层次的需求是不容易被发现的,这就需要我们具有观察力。根据我个人的经验和总结,有这么几点。

要针对你想了解的方面,通过有效的倾听和提问,从对方口中或神态中找到对你有指导的含义。这个需要对自己的口才和提问技巧的提升。而且事先要有所准备和归纳,通过几个之前设定好的问题的答案,来判断客户的需求和爱好。这是所谓耳的观察。

可以给自己锻炼一些小游戏,比如大家来找茬,就是要养成一种对周围事物的敏感。与正常的不一样的东西都要留意,从中总结和摸索。销售人员通过一些枯燥的数字游戏也可以锻炼自己的观察能力。这是所谓眼的观察。

比如与客户交谈中,并不知道他所说的是不是真心想的,很多时候都是在敷衍或者隐藏。没有人在开始就会表现的很真诚,除了4岁以下的孩子。销售人员这时候就要有更深的观察力。通过与客户的交往中的点点滴滴,来判断他所说的所想的是不是一致。这是所谓心的观察。

带着提前组织好的计划去拜访,在过程中针对你想了解的问题重点突击,往往会得到好的效果,能挖到有用的信息。有的人讲老是找不到客户需求,老是浮于表面,销售人员不能把关系和层次加深,就是在这里。因为你去之前没有用心。或者说没有用正确的方法。这是所谓脑的观察。

经验和经历也是对于观察力有着很大影响力的。你所经历过的事情,就很容易的知道事情的发展规律,如果没经历过,难免有顾忌和紧张。随着阅历的增加和信息的增长,会有更多的观察人和事的办法。

大家都知道,留住一个老客户比挖掘一个新客户更难。每吸引一个新客户的成本,基本上是留住一个当前客户的5~7倍。当我们在不断寻找客源,同时感叹发现客户之难的时候,有没有想过,你的那些老客户在哪?他们现在是个什么状况?有没有继续再与你合作了?同样的,在发样后,为什么你的客户没有再跟你下单了?你有没有去寻找原因?还是放弃了,再去寻找新的客户?所以在此,我谈下自己一点经验,希望对一些朋友有用。

当然这不是你一个业务员能控制的,所以你需要从其他地方下手。发货最好能做到亲历亲为,对规格数量颜色尺寸等都准确确定。因为最后货物出问题,你的客户第一肯定是来找你,这是你的责任。在定单后,最好建立一个客户反馈系统,比如mail给客户一张表格,来了解客户对产品及服务上的满意度,或者还有什么需求和要改进的地方。

能够经常的给客户提供一些有价值的信息,及时提供客户产品更新情况。同时要第一时间了解竞争对手的情况,及时地调整自己的销售策略,防止客户流失到竞争对手那里。

很多业务员仅仅把客户当成自己产品的购买者,可以增加自己企业的利润,因此只想到如何来提升自己的利润。若要维持长久的合作关系,应该学会从客户的方向和角度思考问题,为客户的利益着想,最后达到双赢的局面,而不单纯只当做买卖关系。

不同的客户有不同的情感喜恶,针对每个顾客的需求和爱好,从细节出发,把与客户的关系人性化,增强与顾客的感情纽带。

和客户保持沟通的通畅和准确无误,时常与客户联络感情,让他们体验到合作的愉快心情。向客表明长期合作的意向,针对性地设计一些促销策略手段,最大限度的开发他们的潜在价值。

其实留住客户关键就是让客户从购买中感到满意、体会到乐趣。因为,毕竟与你做生意的,是一个有感情偏好的人!

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。