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销售培训:谈判的关键技巧

吉宁博士 2015年12月9日 销售培训

任何谈判都是讲究技巧的,本文总结谈判的几大关键技巧:

1、确立谈判取向:诸如,让步的心态,即在企业没有太大损失与影响力的情况下满足对方,这样对于以后的合作会更加有力;合作的心态,尽可能达到双赢,将双方的矛盾转向第三方;以最佳谈判结果为导向,等等。

2、准备多套方案:谈判过程中会出现之前没有了解到的情况,有预案则心中有底而不慌,否则可能会跌入对方设置的陷阱。

3、制造和控制谈判气氛:情绪是表达谈判观点的“武器”,要知道什么时候用融洽,什么时候要愤怒,什么时候需紧迫,什么时候要恢复平缓等等。

4、善用“中断”:有时谈判会陷入僵局,这时要善于转换场景,可能会促进谈判的转折。

5、捕捉突破口:即对方的弱点,或本方不可置疑的理由。这需要在谈的过程中敏锐的捕捉,需要综合掌握的各项数据去分析,甚至去揣摩。因为,一点的突破往往能导致全局的胜利。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。