吉宁博士观点
销售员必须具备哪些职业素养呢？
赞美别人，永远是对的
赞美别人看似举手之劳，其实也是需要先认真观察对方，深入了解对方，方能口吐莲花，一拍一个准。每个人都渴望被肯定，被认可，能够发现别人的优点，这本身又何尝不是一个巨大的优点?
下级总比上司略逊一筹
混迹职场，首要记得的一条就是谦虚，或者表面上要让别人觉得你很谦虚，有些上司都理所当然认为自己比下级强。既然如此，为了让上司更加从容更加坦然，你就必须配合一下，在各方面都做到上司的80%，就足够了!待人接物也好，穿衣打扮也罢，万万不可抢了上司的风头，哪怕你真的比他(她)强一百倍。
用事实说话也要因人而异
做任何事情都要目的明确，叙述同一件事，你面对老板还是面对下级，方式必定有个一百八十度大转弯。通过不同表达方式和沟通技巧，最终实现自己的目的。记着，这可不是不择手段，只不过是“因人而异”。
经济利益乃职场命脉
你听金钱的，它是个坏主人;金钱听你的，它是个好仆人。在职场里，还没有什么人跟钱有仇的，即使有，那也是装的。所以经济利益的分配至关重要，不能让领导太眼红，否则会给你小鞋穿，也不能让下级太委屈，否则会打你小报告。照顾了谁，别人就算绝口不提，心里也着实受用，亏待了谁，那可是明枪易挡暗箭难防啊!
功劳是蓝海，不是红海
所谓业绩，如果是无从考证的数字，可翻个三五番。论功行赏时，最重要的不是跟别人抢个头破血流，而是把饼尽可能画大些，大到人人有份。不仅避免了惹同仁嫉妒埋下隐患，还顺带为上司提供了足够的素材，供其汇报工作时充分发挥。如此一石二鸟的蓝海战略，方能让公司里一片和谐。
得失要有平常心，善用机遇
职场人会面对很多的机遇和挑战，也许我们学历没有人高，但我们需要执著和努力，有颗平常心，更要有机会意识和把握机会的能力。也许，一件事就可以给你职业生涯改变的一次转机，而这种机会其实每天都有可能产生。关键在于你用什么样的心态看待你的职业现状和未来，看你的工作环境。善抓机遇善用机遇的能力，才可能实现人生的质变。
