领导力的本质

领导力的本质1、以身作则的成熟个性

这种成熟个性主要指情绪智力。情绪智力包括自我知觉，自我管理，自我激励，换位思考，社会技能。领导力的本质要培养足够高的情绪智力，才能以身作则，引领下级。

领导力的本质2、知人善任的决断能力

领导力素质培养也包括眼光，胸怀，胆识，用人，决策等。眼光包括选方向做决策与选人、用人，能够知人善任，调动别人的积极性，知人善任。这也是领导者必备的技能。

领导力的本质3、高瞻远瞩的思维

领导者要培养的思维素质主要包括思维的逻辑性，对事物的想象、洞察、分析、判断、抽象和概括能力。培养高瞻远瞩看问题的能力和系统的思维。这不仅能联系，并能发现问题的驱动因素，还从更广泛的范围寻找问题产生的根本原因，找到解决问题的方案。系统思维能力能带来创造性行动，会从根本上解决问题。

领导力的本质4、领导艺术的提升。

领导力是可以培养的，领导艺术是可以提升的。要具备这些特质，培养领导力，提升领导艺术，需要学习，思考，感悟，实践。从书本中学习，从成功的领导者那里学习，从实践中学习;深入思考、总结、感悟自己的管理和领导经历及经验，既要学习成功的经验，也要吸取失败的教训，要在实践中融会贯通，创造性地加以运用。领导素质的提升，是可以通过培养来实现的，这种培养，包括了自我修炼与实践，领导素质的提升，本身就是一个实践的过程，而这种实践，强调的是交叉的多样化的工作经验积累而不是单一的工作经历。

领导力的本质5、高效的人际沟通能力

领导者与下级的互动，必须具备良好的沟通能力。沟通能控制下级的行为、传递信息、情感表达和激励的作用，一个领导者，必须具备很高的沟通能力，才能影响下级实现共同目标。