你应该学会幽默领导力

幽默能给别人带来快乐，更能让你在社交场合大受欢迎。生活中，幽默的男人很多，而幽默的女人却不多见。其实，幽默一点，会成为身上的一个亮点，让变得与众不同，更加出色。幽默感虽然与天性有一定关系，因为它与性格有很大联系，但也是可以后天培养的。要想培养自己的幽默感，其中一个很有效的方式就是借用修辞手法，来增加自己的幽默感。你应该学会幽默领导力。

所有最好的老板都拥有这一特质。你拥有吗?人领导能力学是一门古老的学问，新兴的学科。幽默是领导能力活动不可或缺的方法，它也像这门古老的学问一样具有悠久的历史。领导能力者大多喜欢幽默、雅趣，也许是因为它在领导能力活动中能够创造轻松、活跃与欢乐的气氛，收到意想不到的效果。

所谓幽默领导能力，就是指领导能力能够通过轻松风趣的方式来化解尴尬、窘迫局面的能力。在现今社会，做好领导能力工作就必须做好沟通工作，而幽默中所体现的智慧往往使沟通更顺畅有效，使下级在幽默中得到启示，使持有反对意见的人在谈笑中败下阵来。幽默领导能力是现代领导能力和领导能力者必须具备的重要能力和素质，它是领导能力者运用幽默的方式对组织进行管理和领导能力，以使工作环境变得轻松自在，增强团队凝聚力。

幽默是一种人生态度，也是一种生存的技巧，幽默能产生一股力量，以对抗周围不如意的境况。幽默能使人放松心情，减低压力。除此之外，凡是具有幽默感的人，通常在生活满意度、生产效率、创造力以及工作士气等方面都胜过那些没有幽默感的人。

运用幽默进行管理，经理人往往可以取得很好的效果。一些著名的跨国公司，上至总裁下到一般部门经理，已经开始将幽默融入到日常的管理活动当中，并把它作为一种崭新的培训手段。

不少领导能力者都很迷惑——什么才叫做有幽默感?这个标准实在很难把握，因为每个人对事情的感受程度不同，有人碰到某些状况会认为好笑，因为他有过相同的经验，但另一些人可能就会觉得无聊。大多数人的生活是很苦闷的，而“幽默感”则是人对于悲惨命运惟一的反击。

幽默与天生的性格有关，但也可以培养。有一句话：“能每天对着镜子微笑的人，就会有幽默感。”幽默感应该是日常生活的累积，多看有趣的书，听有趣的事，接近有趣的人。

幽默必须言之有物，不能光耍嘴皮子，那叫做刻薄。刻薄的人总是拿着剑去刺伤别人，却不检讨自己。这种人十分惹人厌恶，应该送到地狱去拔舌。幽默的人，给别人的感觉是温暖、仁慈、敦厚，说出来的话能让人哭、让人笑、让人反省、回味无究。即使是讲笑话，除了令人发笑之外，也要讲究深度，如果只是为了开玩笑而已，那会令人倒尽胃口。

当然，对于领导能力者来说，幽默感亦要有所节制。它必须让别人知道是幽默，而不是轻薄，也就是说幽默也要适度。总之，如果你想成为一个受欢迎的领导能力者，如果你想增添自己的魅力，如果你想让自己变得轻松快乐，那就学一点幽默术，做一个幽默之人吧!