关于领导力的秘密都有哪些

关于领导力的秘密有以下几点：

各行各业各岗位都需要的领导力

从做下级的角度，好像从来没有足够好的领导。不是太严就是太面，不是太粗放就是太琐碎，不是太激进就是太保守，不是太亲密就是太疏离。世上没有完美的领导，但很多事情居然也都做成了。反过来，有过领导经验的人，通常都能够成为较好的下级，因为知道当头儿的不容易，比较容易体谅和配合。其实，如果我们以积极的眼光看自己的领导，会发现他们能够待在这个岗位上，真的都有我们还不具备的两把刷子。

领导力是性格还是技术?

心理学对领导力有各种研究，一类研究认为领导力更多是一种人格特质，这事就麻烦了，因为人格这东西很难轻易改变，这也说明，有些人比另一些人更适合当领导。还有一类认为领导力是一些方法和技术，方法和技术是可教可学的，因而也就有了一些领导力培训的课程。

关把你的所知传递出去

领导是引领一个公司或部门不断前进的，他要做的是领头羊的作用，而如何做好领头羊呢？就是要将你所知道的信息传递出去，而不是让部门的员工一无所知。