成功领导力所具备的原则

成功的领导力应该具备以下原则：

成功领导力因素之一：领导者的诚信度。

不要为了留住某些人而轻易做出很难实现的承诺，如果有承诺一定要兑现，如果无法兑现一定要给他们正面的说法。千万不要在员工面前扮演一个言而无信的领导者角色，那样只会为将来的动荡埋下隐患。

成功领导力因素之二、领导者的情、理、义。

及时发现员工产生情绪波动的原因，一定要将安抚民心、鼓舞士气的工作做在前头。事先耐心倾听、适时沟通、充分交流、思想动员等情感资本投入是不是可以避免一些不必要的人力资源损失呢?

成功领导力因素之三：领导者的自我反省能力。

随时检讨组织的晋升、薪酬、绩效考核等人力资源管理制度是否合理，避免因组织制度性的原因造成员工非正常流动。

成功领导力因素之四：领导者的容才肚。

核心人才大都才高八斗。作为领导者，你可以不懂专业技术，但你必须要有容人的肚量。如果一看到比自己强的就恨得咬牙切齿，对其进行打压，那你失去的不仅仅是一个人才。

一个成功的领导者最大的成就就在于构建并统帅一支具有强大战斗力与高度协作精神的团队。因此，你需要像林肯一样，运用自己的智慧，将各种不同的成员团结在一起，创造更高的效益。