吉宁博士观点
Shelly在我们公司里是很出名的“恶上司”，她领导的部门跳槽率极高。在公司里有一说法：老板看不惯谁，不用付违约金即可让那个人滚蛋，秘诀是把他调到Shelly的部门。
我不幸成为这个倒霉蛋。我调到了Shelly的部门，还是她的助理。我暗自制定了一套战略战术：努力工作，任劳任怨，凡是Shelly吩咐的事情，我都往好的一面想。比如：Shelly让我反复修改同一个策划案，我想这是锻炼我文笔和耐心的机会；Shelly让我加班，就当为家里省电费，伙食费，还为我自己节约开销；Shelly有时当众责骂我，就当锻炼我的厚脸皮吧……
时间久了，我才知道Shelly也有不幸的感情生活，离了婚，带着一个女儿，全靠自己打拼才挨到现在的位置。身为女人，我又情不自禁同情起她来。渐渐地我尝试去了解Shelly，我知道她的胃不好，于是常常备着胃药。有一天，Shelly出去见客户了，我突然接到从幼儿园打来的电话，说她女儿病了。
因为Shelly见的是公司里的大客户，我想还是不要打扰她，自做主张赶去幼儿园带她女儿去看病。到了下班的时间才通知Shelly，她匆匆赶来医院，一把搂住女儿，一副慈母样。转眼到了Shelly的生日，我偷偷买了束百合花，标上我们部门所有成员的名字，并衷心祝Shelly生日快乐。年终吃团圆饭的晚上，热闹完了，我看见Shelly心情不错，于是我悄悄尾随她，在一个转弯口假装与她不期而遇。我对Shelly说其实大家都很尊重她，愿意把自己部门的业绩做好，可以和其他部门一较上下，8小时的工作时间，大家都很累，希望大家的BOSS能为大家创造和睦友爱的氛围，这也是有益于工作的。Shelly听了良久没说话，只祝我新年快乐！我忐忑不安地过了一个新年假期。
新年后，我们意外发现，Shelly的脸上多了笑容，渐渐地我们的部门有了笑声，开始和睦，团结。Shelly开始和我们一起去跳操，去购物，一起带着她的小女儿去郊游。最近我们还在为她物色男朋友呢！
我终于战胜了这个挑战，每当同事问起我与Shelly相处的秘诀时，我神秘地一笑，指指自己的心，不作回答。
