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企业培训师观点:职场:升迁的机会—-印象管理

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你在公司很长时间了,一直兢兢业业工作,但是却得不到升迁,要怎么样才能得到升迁了,其实你只要做好以下几个方面的印象管理,升迁就大大有机会!

1.穿着专业得体

外表决定了我们给人的第一印象,慢慢发掘每个人的"心里美"不可能,还是准备几套与你职业相称的养眼装备吧。

2.充满自信愉快

只会打扮只能给人"绣花枕头"之感,一定要抬头挺胸、目光坚定、神情愉快,这样才能传递出令人印象深刻的风采。

3.办公桌井然有序

有位禅学大师说过:"一个人的房间有多乱,就表示他的心有多乱。"主管们往往认为,整齐有次序的办公室代表的是高效率及高掌控力。

4.谈论提升工作效率。

叽里呱啦大谈自己的成绩只会讨人厌,相反,讨论如何提升工作效率、提供同事帮助,可以表现出你对工作有多在乎,由此引出"高成就动机"的正面印象。

5.乐于助人。

管理学研究发现,最受欢迎的同事是“有团队精神、乐于助人”的人;因此,除了克尽职守之外,常关心同事及主管的工作需要,主动给予协助,时时鼓励并在情绪上支持工作伙伴,会让你成为受欢迎的“拉拉队长”。

6.懂得倾听的艺术

心无旁骛倾听的同时,更要传达对对方的重视。所以,在不肯定别人已说完时别插嘴,用点头、微笑等积极回应对方,甚至动笔记下要点。

7.在压力下表现冷静。

许多主管都表示,压力是最好的试金石,如果在困境中还能沉着应战,这样的属下是优先升迁的人选。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。