吉宁博士观点
如果你在公司中遇到了性骚扰了，你应该怎么办？
三个真实案例
性骚扰的本质是权力
2008年8月，某外企员工给公司总裁写了一封公开信，反映分公司女高管袁某，多次在出差期间性骚扰男同事龚某，遭拒绝后就不断找麻烦，致使龚某在当年业绩突出的情况下被迫辞职。公开信中有七名“被迫”离职员工的签名，其中一位还对记者说“信中所陈述的当然属实，否则我们签名干嘛”。
点评：解释性骚扰：存在不平等权力关系的背景条件下，社会地位较高者利用权力向社会地位较低者强行提出性要求，从而使后者感到不安的行为。也就是说，无论男骚扰女还是女骚扰男，必然是位卑者吃亏。凯思琳。内维尔在一书中指出，有些性骚扰丑闻被公诸于众后，公司或个人耗费巨资使事情平息下来，然而问题并未得到彻底解决—-职场性骚扰，“权力”是祸根，“性欲”倒在其次。
而情感专家苏芩认为，“中年女人对青年男子的骚扰，总体来说还是很少的”。女人受到的社会约束力更多，胆量更小，只要男方回绝，或提醒她这样做对她的名誉和家庭造成的后果，女人一般都会刹车。
120年后引爆的性骚扰炸弹
2009年5月25日，刚刚上任9天的牛津大学史上首位女性诗歌教授宣布辞职。这位露丝-帕德尔，达尔文的玄孙女，为了和1992年诺贝尔文学奖得主德雷克-瓦尔科特竞争职位，将后者曾在上世纪80年代两次对女学生性骚扰的事情捅给了记者，致使校园中一下子冒出百余封匿名信，后者只好退出竞争，帕女士轻松胜出。但随后牛津校园和公众要求帕女士辞职，且呼声愈加高涨。
点评：瓦先生无论如何想不到，20多年前的浪荡行为会后患无穷；帕女士也没料到，职场“暗算”玩不好，同样会身败名裂。也许帕女士还自认高明，她只是电邮两个记者关注一下这本书（书中记载一位哈佛女新生控诉瓦老师课后带她去喝咖啡，席间对她说“我不想谈诗”）。所以被揭穿后她还自辩“我只是想提醒校方关注男老师和女学生的关系”，但明眼人谁看不出这种阴谋诡计呢？帕女士错就错在忘记了“诗歌教授”是干吗的，一个教书不多钱不多的职位，却极看重声望，容不得你有任何污点，而她就像落在猪身上的老鸹，瞧不见自己黑—-如果某位职场女士想利用“性骚扰”搞垮竞争男对手，定要三思而后行，小心偷鸡不成蚀把米；而男白领们也别以为“年轻人犯错误上帝都会原谅”，小心多年后儿孙们以你为耻。
娱乐圈流行性骚扰
2008年10月，韩国男子组合“东方神起”与女子组合“少女时代”共同拍摄了一个广告，名气不如“东方神起”的“少女时代”，对外透露说，合作期间男孩们对她们性骚扰。
一石激起千层浪，双方的粉丝打得不可开交。虽然只有当事人知道真相，但品牌广告的负责人宣布对广告效果很满意，女子组合的人气也上升了—-似乎名人（或者说双方都是名人中的名气更大者）再一次被利用了。
也报道过著名女歌手松田圣子对其美国男伴舞长达数年性骚扰的内幕。再加上刘亦菲拍时被群众演员趁乱“袭胸”，香港TVB多位女星哭诉被咸猪手，令人再次感叹“娱乐圈是个大染缸”。
点评：如何判断娱乐圈的性骚扰是真事儿还是炒作？简单的办法是看双方谁更有名或者谁正在作品的宣传期。那些过气了的二、三线明星，突然回忆起多年前在片场有某位如今当红的男明星骚扰她，十有八九是在搏出位，拉同情票。更恶心的是有些男明星，也说什么练舞的时候女舞伴对他恋恋不舍几近骚扰，那肯定是在炫耀自己的身材有多么棒，抵抗力有多么强，甭搭理他！
两个熟悉场景
场景一
端午节，白领小张收到这样一条短信：轻轻地剥开你的外衣，你是那样白嫩。俯身下去，发出淡淡的幽香。吻吻你雪白的肌肤，神魂颠倒、如痴如醉。最后还是挡不住你的诱惑轻轻咬了你一口……偏偏小张去洗澡了，她的丈夫看到了这条短信，两个人差点离婚。尽管大家都知道这条短信说的是“粽子”，但作为男人，还是很难接受别的男人给自己老婆发这种“性骚扰”短信。
对策：相信稍有点魅力或者性格稍微随和一点的女白领，都接到过这种短信吧，有人一笑了之，有人勃然大怒，但因此引起家庭不和、夫妻猜忌就因小失大了。有时候一些成人味道的短信和笑话，往往也是人与人沟通的一个重要手段。所以情感专家苏芩认为，把黄段子骚扰定位为性骚扰，在立法上可行性不太大，很多人会接受不了，觉得没那么严重，而且也很难对骚扰者诉诸法律。但通过立法能起到警示作用，令某些人不再随便跟异性开玩笑，还是可以的！今后再接到此类短信，你可以义正言辞地回复“我不喜欢这种短信”，也可以委婉地说“黄段子也算性骚扰你不知道吗？已经立法了”！或者干脆说“我把短信转发你老婆了”！
场景二
阿丽的老板总是“亲近”她，不是把手搭在她肩上就是偷偷在开会时在办公桌下用腿摩挲她的腿，有一次还把脸俯在她头发间嗅来嗅去，有人进来了，老板就假装问“你用什么牌子的洗发水？”搞得阿丽好恶心！
对策：表明，女性遭遇性骚扰时，真正因为反抗而导致进一步实施甚至报复的比例非常少—-那些保持退缩和沉默的女士反而因为丝毫不反抗而使自己陷入更危险的境地。但如果“人在屋檐下不得不低头”，你还是巧妙回应吧：你可以请男友或老公来接你下班，一定要保证老板看见你们恩爱的样子；没有男友或老公的，请朋友帮忙甚至可以找健身教练来撑场面，用壮硕的肌肉和凌厉的眼神给男上司压力；没事练练跆拳道、空手道，把“单手劈砖”的照片（当然可以PS的）给老板看看，保证奏效！如果老板单独约你，就带上朋友，或者让朋友给自己打电话，手机频频响起也会令对方兴致大减；小巧的录音笔也可以随身携带，必要时录下不堪的话语，把录音带给老板听听！
苏芩 办公室暧昧是情感还是骚扰？
苏芩 （著名情感问题研究专家）
“办公室里，无情也暧昧”。
大多数情况下，男男女女在长时间的接触中，在一个相对狭小的空间里，总是会有很多暧昧因子产生的，当然，这些暧昧因子大多数都不是“感情”，就仅仅是一点暧昧，脱离了这个环境，可能就很难再继续成长了。
办公室暧昧的主要原因还是无聊，也源自人的欲望，这到底算不算是性骚扰，有时候很难界定。包括很多女人也是一样，有时候是渴望诱惑的：如果对方是个还算顺眼的对象，那有可能就会发展成一段办公室恋情；如果对方很不顺眼，一般女人就会认定为性骚扰。
其实性骚扰的防范并不太难，尤其是在办公室里，大家都是熟人，一般人就算有色心，也没有色胆，不敢表现得太明显或太坚持，只要女人时时保持一种正派的姿态就足以击退心怀鬼胎的男人了。但如果说一个女人常常在工作环境里流露出那种柔弱娇媚、渴望感情的姿态，这就很难办了，她身边的麻烦相对而言就会更多一些。
至于“英国诗歌教授”事件，很多人可能会觉得利用“性骚扰”丑闻把对手整下台的女人很阴险，但这毕竟不是她的错误，她只是懂得利用对方的错误。职场中，一个人应该尽量保持自己的美誉度，任何一点小瑕疵都会影响社会对一个人的评价。性骚扰就是典型的丑闻，而丑闻是一种最能够左右公众对一个人的评价的东西，所以，在职场中性骚扰的人其实最不明智。
Tips
电影中的性骚扰
（又名）
他很能干，踌躇满志要当副总裁，老板却派来漂亮的她当副总裁，偏偏她又成天勾引他，令他职位不保，且到处申诉都没有用，因为根本没人相信女人会对男人性骚扰，逼得他只好动用法律手段……真相却是二人都只不过是被总裁利用的棋子，权利争斗的牺牲品。
由迈克尔。道格拉斯和黛米。摩尔主演的这部好莱坞电影，把通常男性对女性的性骚扰颠倒过来，但正如片中的警句所言：性骚扰与性无关，而关乎权力。“性骚扰”在这间勾心斗角的公司里，只是一种工具。
号称“中国第一部反映性骚扰问题”的电影，虽然质量一般，但情节与现实很接近，比如那个对女主角一直照顾有加的电视台制片人，在把她从一个选秀选手提拔为主持人之后，果然在宾馆房间对她进行性骚扰。
很多观众看得胆战心惊又感同身受，白领更是直呼该片是，大学生们却觉得职场太残酷，令人不安。
（又名）
1988年，三个美国女矿工状告整个公司，因为她们受到了不同程度的性骚扰，其中有人精神崩溃，每天要靠别人喂水喂饭、清洁身体。到了1999年，这场旷日持久的官司终于结束，原告增加到21名女矿工，她们共获得3400万美元的赔偿，成为美国历史上第一例胜诉的性骚扰官司。
该片根据这个真实故事改编，上映后激发了无数人的良知。
