吉宁讲师观点 / 企业培训师观点 / 企业培训师观点:职场:做人要低调

企业培训师观点:职场:做人要低调

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从公司里的2件事,说明在职场里做人要低调。

我以前报社的一位同事,有一天突然非常高调地宣布了他辞职的消息。大家都扼腕叹息,为表依依惜别之情,按照中国人一切问题皆可在饭桌上解决的传统,大家总要吃顿散伙饭。可是,在各种级别和规模的散伙饭吃了三五顿之后,这位同事突然宣布不辞职了。众人更加扼腕,不知道是该庆祝他留下还是该痛惜白白吃掉的饭钱。相熟者便提前预告他:你下次再辞职,我们就不请你吃散伙饭,这次算是预支。

我前前报社的一位女青年,和报社做编辑的一位男青年谈恋爱,突然告诉大家他们分手了,并声称是被男青年抛弃了。报社一帮年轻气盛又闲得蛋疼的男同学们看不下去了,就把男青年拖出去痛打了一顿,算是给女青年出了一口恶气。可是,没过多久女青年突然又告诉大家,她和男青年和好了。一众男同学如雷轰顶,当时脸上的表情,简直就是活脱脱的“囚”字真人版。从此之后大家见到那位被打的男青年都只能低头而过,也再没人愿意去管那位不靠谱女青年的闲事了。

另一位女青年,隔三岔五就会宣布一次和男朋友分手的消息,但一般过不了72小时就会更新一条他们又复合的消息。如此五次三番,导致到了后来大家听到这条消息均用三个字的统发稿回复:狼来了!

学会低调是成熟的表现,就好像狮子捕食猎物的时候总是静悄悄地靠近,母鸡生个蛋都要全世界昭告一番。但是我认识的一位男青年,总是把“我是很低调的”挂在嘴边,每天要说上许多遍,大家只能像绕口令似地夸赞他:你真是低调得很高调啊。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。