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企业培训师观点:面对压力,我们应该如何做?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有些时候,我们承受巨大的压力也能应付自如,甚至因而更加茁壮。有些时候,我们可能因为巨大压力而痛苦,无法应付,感觉完全不符合期望,这就是压力的感受。大多数人需要一定程度的压力激励他们,激励他们前进。但当压力超过此程度时,问题出现了,可能产生的影响会相当广泛,包括家庭生活、工作都可能受到严重影响。

从容面对压力的五个关键

·你的压力征兆是什么

·压力来源在哪里

·面对压力的反映是什么

·掌握帮助你应付压力的方法

·必要的改变

◎从容面对压力的五个关键

1.你的压力征兆是什么

确认一下是哪里出了什么差错或状况,不要被那些固有的解决方法所影响,尝试从例行的统计数据、进度会议、报告与信函等事件中找出问题或迹象。正确的定位问题非常重要,不然,你会发现自己解决的并不是真正的问题,收集的答案也都没用了。

2.压力来源在哪里

当今社会瞬息万变,我们必须不断地掌握新的技术,了解社会变化,来调整自己去适应它们。因此,我们的生活面临一再重复发生的压力,这些压力形成可预期型态的事件,有时候,它们会变成内心压力或不满意的来源。

在日常生活中:

—-亲人的过世

—-婚姻的不幸福

—-长期病魔缠身或意外的人身伤害

—-住家搬迁

—-贷款或信用卡债务

在工作中:

—-时间紧、任务重的压力

—-严苛的交差期限

—-和同事之间的关系

—-事业或工作改变

—-被裁员的威胁

—-来自上级的压力

3.面对压力的反应是什么

每个人因性格与境况的不同,采取调整与适应压力的方式也不尽相同。个性可以广义地分成两类,第一种类型的人可形容为好竞争的、进取的或急躁的,第二种类型的人恰恰相反;第一种类型的人往往把压力发泄在他人身上,第二种类型的人把压力埋藏在心里。

但不论我们的个性如何,其它特征如年龄、性别、健康状况、财务状况、获得支持的难易度等,都会影响我们对变化与压力的反应。
4.掌握帮助你应付压力的方法

每个人对压力的反应不同,应付压力的策略也不同。找出过去成功案例,它们可能是:

—-改变能改变的,消除或减少外在压力。

—-接受不能改变的事情。

—-大事化小,把大问题细分为较小的、可以解决的几个部分。

5.必要的改变

改变自己:我们最大的敌人可能是自己。

—-脚踏实地。

—-面对自己的缺点。

—-不要隐藏压力,和亲人、朋友谈谈工作上的问题。

—-不是只有你承受压力,你并不孤单。

改变活动:活动可以缓解压力。

—-运用大家都接受、并且有成效的技巧。

—-支持、鼓舞你的兴趣爱好,多运用。

—-做有益身体健康的运动。

—-均衡饮食有助于缓解压力。

—-精神饱满,保证充足睡眠。

改变关系:关系可以支持你,也可能危害你。

—-可帮助发展与提供支持的关系,要用心经营。

—-对你有危害的关系,要远离。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。