吉宁博士观点
“白骨精”是白领、骨干、精英的代名词，专指那些巾帼不让须眉，拥有高学历、高收入、高层次的“三高女性”。作为职场的半边天，她们有姿色、有知识、有资本，具备涵养，具有修养，懂得保养，浑身散发性感气韵。撒娇是女人的天赋，但是白领女性更要遵守职场的“娇”通法则。
第一塑造职业形象，遵守“娇”通规章。对职场白领而言，美丽的外表的确是个优势，但是职场更注重员工的职业能力、工作态度和团队合作精神。因此，你的一举一动都可能会成为别人评判你的标尺。如果你以为只凭自己漂亮脸蛋，就可以天下无敌，最后在同事的眼中只会塑造成只知道卖弄“娇功”而全无职业素质的职业品牌。因此，女性在职场着装和工作沟通中，要尽量做到职业化。
第二认知性别差异，了解“娇”通法规。从进化角度看，女性从生育者和护巢者进化而来，形成了建立关系的大脑“硬件”。男性从猎人、驱逐者、保护者和问题解决者进化而来，形成直达目标的心理惯性。与异性相处时，女性习惯分享私人话题，建立私人关系。而此时的男性会当仁不让地告诉对方应该怎么想、怎么说或怎么做。因此，女性必须明白这一“娇”通法规：男人一般对于谈论私人话题感到不自在，而更愿意直接切入主题。
第三尊重彼此空间，保持安全距离。很多女性同事亲密到形影不离，几乎整天都腻在一起，一起去洗手间、一起逛商场、一起吃甜点，她们热衷于和极少数的好友共享秘密，甚至是最隐私的秘密。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾，甚至会产生严重的心理伤害。所以，同事之间要建立亲密的感情联络，但同时又不能丢掉自我、放弃自由。不怕对他人说不，能够坦然地拒绝他人、提出分歧、设立界限，这些都是职场中最好的自我保护手段。
第四克制嫉妒、宽容谅解，避免“娇”通违章。女性建立人际关系时，会有较强的排他性和占有欲。同时，女性很关注同类，她们很容易对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。这在讲求团体协作与和谐相处的职场常会给自己布下了人际陷阱，无法处理好与上司及同事的关系，给工作和前程带来负面的影响。
