企业培训师观点：职业规划—请找准自己的职业方向

　　朋友的同学阿兰毕业后分配到一家电子厂做产品开发，做了两年就辞职了，接着去了一家食品公司跑业务。在这之后她的同学就很少见到她，很少人知道她的近况。到现在又过了三年，我的朋友无意中在马路上看见她，就主动上去跟她打招呼。阿兰当时有点不知所措，但还是答应去一家餐厅坐坐。面对老同学，阿兰说出了自己的烦恼。她对前途感到迷茫，不知该干什么好。于是老同学建议她来成功职业指导中心咨询。
　　阿兰说她一年前已不做业务，到了一家纺织公司的电脑部做系统维护工程师，直到现在。她说现在的工作没多大意思，自己又是一个女孩子不想做这个，而且电脑部属于公司边缘部门，感到有点“孤独”。我们就这样聊了45分钟，对阿兰也有了一个初步的了解。
　　我问她对以后的工作有过什么想法，她说想过做“行政管理”。我说：“‘管理’工作看起来是挺风光的。你说的行政管理，是一个执行者的角色，而不是一般管理意义上的决策者的角色，是监督执行公司的规章制度，更多的是公司的后勤支援工作，比如：写写通知、查查考勤、买买文具之类琐碎的事情。要细心，也要有一定的沟通协调能力。你的性格不适合做行政管理，实际做起行政管理的工作来你也不会喜欢，而且也是大材小用。许多做行政管理的女性来这里咨询，她们最苦恼的恰恰是做行政管理往哪个方向发展都面临着较大的职业转型的问题。
　　三天以后，我们给了阿兰职业定位报告，并重点建议她回电子行业做老本行—产品开发工程师。
　　又过了一个星期，听朋友讲阿兰仍然在寻找她向往的工作。我想，现在许多人太容易受社会舆论的影响，热衷于追求热门职业，完全不考虑自身的情况，不考虑自己是不是这方面的材料。很多人容易“这山望着那山高”，大家都往一条路上挤，以至千军万马过独木桥。所以，工作时间越长，“越不知道自己是谁”，越找不到职业的方向。好象“擅长的工作自己又不喜欢，喜欢的工作自己又不擅长”。因为人人都向往搞管理，所以好象人人都喜欢管理工作，以至于许多人分不清自己是真正喜欢，还是因为搞管理受人尊敬、收入高。
　　从我们对上千来咨询的白领的初步统计，80%以上的人对最基本的职业问题有完全错误的看法，导致他们在职业上走错了方向。因为现在中国社会许多对职业的基本观念是过时的，是错误的，所以，年龄越大，工作时间越长，受社会的影响就越大，对自己的职业就越找不着方向。例如：多数人认为只有去热门行业，或者从事热门职业才会收入高。
　　但也有例外。上个月，一个毕业只有两年的女孩来这里咨询时，我问她：你想要收入高的工作呢还是想要感兴趣又擅长的工作？她说：我感兴趣又擅长的工作就一定做得好，做得好迟早会有高收入。我当时很感慨：现在有这种正确的职业观念的人太少了！
　　具体到阿兰，她在学校时就不善于处理人际关系，主要是跟男生往来，没什么女性朋友，经常动不动就说哪个女生对她不好。要是她在一个女性比较集中的行政部做事，很可能过不了多长时间就会与同事闹矛盾。这种性格还能做行政管理？
　　找了一个休息时间的空挡，我打电话给阿兰，开玩笑地说：“你适合的工作不也挺好的吗！现在美国电影里很cool的角色都是女工程师。”她在电话那头不好意思地笑了。
　　三个月后的一天晚上，阿兰主动跟我联系。她说现在在一家电子公司做产品开发，干得很塌实，心态平和了许多，对将来也有了很大的信心。