吉宁博士观点
初入职场，职场新人们总易被一些不成熟的想法所左右，有时甚至被一些可以称之为错误的想法所误导。那么那些想法是不可取的呢？如下，企业培训师吉宁博士小编就与您分享职场新人必须避免的7种错误想法。
错误想法一：我的职业目标是当总裁
“不想当将军的士兵不是好士兵”这是被无数职场新人引为励志座右铭的一句话。可现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。
错误想法二：运气是决定成功与否的关键
在杭州管理培训开办中层管理培训后，对于别人的成功，很多人都会归结于“他的运气好”。因此，很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。
错误想法三：做计划是企划部的事
职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。针对企业里的员工都可以考虑开通企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线，给员工提供一个很好的学习平台
错误想法四：经常加班就能得到重视，进而得到赏识
有相当一部分人认为，常去主动加班，就能显示自己的勤奋。殊不知，工作效率和工作业绩是最重要的，现代企业更多地讲求效率，因此很多企业都不提倡加班。他们认为整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。
错误想法五：升迁的快慢取决于老板
许多职场新人都会容易陷入对老板影响力的过度迷信，认为老板对你升迁的影响至关重要，因此就容易因处处迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。
错误想法六：事不分大小都尽力去做
许多初入职场的新人似乎总是被职场老人们还要忙碌，老有干不完的事，由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该将要做的事做好计划，分清轻重缓急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
错误想法七：别人的工作比我好，我想跳槽
职场新人们很容易会有“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都要有现实的态度。
