企业培训师观点：职场人士离不开激情

对工作充满激情的人是企业最欣赏的人。在管理培训的指导下，对具有激情的员工能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向发展。企业欣赏有激情的员工，有工作激情的人最容易把工作做好，最容易得到提拔和重用，激情是竞争力的源泉。
每个人都有自己的岗位，每个岗位都有它存在的意义。在自己的岗位上兢兢业业，把工作干好，才能发挥出自己应有的特长与潜力。
如果一个人深信“工作能消除人的辛劳”，努力在各方面以主动、积极热情的态度来做自己的工作，那么即便是最平凡的工作，也能带给他成就感并增加他的荣誉和物质财富，也为他自己的发展提供了一个更为广阔的空间，他也一定能从他的工作中受益匪浅。
在参加杭州企业培训师吉宁博士的杭州公开课的学习之后，如果你怀着一颗虔诚的心，以高度的热忱对待你的工作，即使你不能立刻为企业带来效益，但是，你的工作态度会影响周围的同事，并且你的工作最终也是会为企业带来效益的，这就是你对企业做出的贡献。
点燃工作的激情之火
激情是一种情绪、一种精神状态，是干好各项工作的不竭动力。激情不管是聚积于内，还是显露于外，都能激活身心的巨大潜力。工作的激情需要培养和激发，需要采取合适的方法予以点燃。
在工作中，我们不管做什么事，不管从事什么行业，不管遇到什么困难，都要对自己所从事的工作充满激情，通过不断地学习与创新，力争做得更好。工作中会遇到很多困难与问题，如果没有一种对工作的热爱，我们不可能想尽办法去挑战困难，攻破难题，就会敷衍了事，甚至不了了之。世界杂交水稻之父袁隆平年过七旬还骑着一辆电动自行车穿走在乡间田野从事科研活动，我国石油工业的奠基人、著名石油科学家侯祥麟在91岁高龄时担当规划中国油气资源蓝图的重任，工作中每一张图纸、每一个数据他都亲自过问，亲自把关，正是这种对工作近乎疯狂的热爱成就了他们不平凡的一生。
因为工作失去了新鲜感，驾轻就熟，一切已归于平平淡淡，没有任何惊喜甚至惊吓。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，三点一线甚至两点一线的生活状态的确让人觉得乏味。每天重复同样的事情，兴趣已减为负数。
因为残酷的现实让你不敢直面人生。你的房子把你“按”在地上每个月“揭”你一层皮，你的车子以惊人的“食量”鲸吞着你的钱，你总困惑为什么物价的涨幅永远大于你工资的增长率，锤炼多年的你早已学会“少做少错，不做不错”，明白“明哲保身”的道理。针对企业里的员工都可以考虑开通企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线，给员工提供一个很好的学习平台
从热爱工作到应付工作甚至逃避工作，我们的生活也随之跌落谷底。要想得到转机、改变现状，只有重燃对工作的激情。
激情是工作的灵魂，甚至就是工作的本身，当你满怀激情地工作，你所获得的利益就会增加。不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子，那么就让他这么说吧，你大可不必理会。每个人都曾经是甚至有些一直是满腔热情的员工，无论是什么原因导致你不再热情，相信你已经尝到了其中滋味，收拾一下你的心情，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!
请记住，在这样温暖干爽的心境下，激情才可以燃烧。
做个快乐的工作狂
先说工作狂是幸福的。既然工作着，说明找到了自己的领域，表示投入了很大的精力，增加了求职升职的砝码。甚至很多人和朋友聊天时也是三句话不离本行，醉心于工作的点点滴滴。有人总在收拾同事的烂摊子，或者不停地重复工作，整日疲惫，丧失刚人行的激情，最后靠辞职来调整，这种人只能称作“过度工作者”，纯粹是工作量过多的问题，而不是“工作狂”。
我们一般说这个人是工作狂，大多是他主动要成为一个工作狂，懂得工作并快乐着，时不时忙里偷闲一番，工作不但不会摧垮身心，反而会成为快乐生活的滋补品。
在这个崇尚享乐主义、追求轻松生活的浮躁时代里，劝说人们去做工作狂，似乎已经变得不合时宜了。称赞别人“你很懂得享受”比说“你工作很拼命”更能让对方听了心花怒放。
“工作狂”之所以被认为是一种不健康的生活方式，是因为他们吃饭没准点，睡觉没规律。但现在的心理学专家却提出了不同的见解：“对工作不满的情绪甚至比没有规律的起居作息更有损健康，而对工作的满足感则对健康有利。”