吉宁博士观点
当今，受社会上不良风气的影响，一些人开始变得非常浮躁。经过管理培训，发现人们对于那些处变不惊、喜怒不言于表的的人们开始羡慕，觉得那是稳重、成熟的表现。其实，这种对任何事物都表现出平静、冷淡的行为并非是件好事。因为如果一个人长时间地持有这种心态，他对任何事情就会没有激情、变得非常麻木。
在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后，由于各方面的原因，一些人开始对现实生活中的事情变得越来越麻木、越来越没有激情，这也是如今很多职场人士喜欢看惊险恐怖片的原因之一。因为他们觉得现实生活中的事情激不起他们的情绪。于是他们就喜欢看些血腥的场面去刺激自己的神经，只有这样他们才可能会兴奋和具有激情，得到心理上的短暂平衡。
还有一些人喜欢虐待自己和自己身边的一些人或物，并从中发泄出对现实世界的不满。有的甚至宁愿去割伤自己的手脚，也不愿意在社会中去寻找一份属于自己的天空。对员工进行员工职业化培训，来提升员工的职业素养，同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。
这些人其实都多少患有情感障碍的心理疾病，这种心理疾病的形成和大家所谓的“成熟”有必然的联系。那些被大家所谓的“成熟”的特征的本质就是麻木、没有激情，麻木到没有悲喜的感受，没有快乐的体验，一旦这样的麻木爆发，其杀伤力将是不可估量的。所以，职场中的人士，一定不要成为大家所谓的“成熟人”，其实在自己的生活或者工作中，适当给自己一些激情，也是一种成熟的表现。
如果你发现自己长时间没有体会到快乐，或者是看到别人的快乐依然面无表情，那你就应该提醒自己去多结交些朋友，学会去释放自己的情绪，或者是把自己所有的喜怒哀乐都表现出来，让自己快乐起来。
那些对任何事情都处变不惊，没有一点激情的人，虽然从表面上看是一种成熟的表现，但是从深层次来讲，其并非是一种成熟。而那些能不断调节自己情绪，对生活、工作充满激情的人们从心里层面来看，才是一种真正成熟的职场表现。
