吉宁博士观点
在职业生涯中，无论你是以何种方式生活，总会获得自己的一席之地。命运掌握在自己的手中，定位的好坏，往往只有一念之差，如何去把握则完全靠自己去掌控。企业培训师吉宁博士小编认为，要想找准职业的定位，需从以下几点做起。
要找准职业定位和发展的方向，首先要挖掘自己的职业气质、职业兴趣以及职业能力结构能方面的因素，找出自己的职业潜力是集中哪个领域中。只有找准了方向，才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
根据自己的兴趣、爱好以及职业能力结构，找到职业发展的方向后，就需要认真分析目标行业的发展趋势。只有主动、全方位地了解目标行业的现状和前景，才能做出更好的选择，毕竟朝阳的行业才更有前途，也能给你更多的机会。对员工进行员工职业化培训，来提升员工的职业素养，同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。
在对外部的大环境分析后，还需要进行自我的剖析，自我剖析也就是认清自己的优势和不足。如果不能准确地位自己定位，不清楚自己的强项和弱项，只是盲目的跟风或者是跟着感觉走，是绝对不行的。因此，要仔细掂量一下自己职业的含金量，认真地分析下自己。对中层经理人进行中层管理培训。
经过了对行业和自我分析后，就需要在自己与行业之间寻求共同点。一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础，比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手;或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。
当你找到自己与行业的共同点后，还需要找到一个切入点。因为这是决定你能够走稳走对的关键的一步。其实，找准切入点不是一件容易的事情，其需要你对行业、专业知识以及技能有足够的掌握，对行业的产品信息由充分的了解，同时还需懂得使用高效、专业的求职方法，利用好身边的一切资源等。
一旦确定了，就必须立即行动，不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，捷足先登者自然收益越大。
人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。因此，在工作的适应期期间，要避免患得患失。定位一旦选好，就应该全力以赴的为之拼搏，并且还应该有不达目的誓不罢休的勇气和毅力。
总之，无论你具有什么样的人生观和价值观，总会有一个属于你的位置，而不同的是，如果乐观、积极、顽强地争取身边的每一个位置，那么，一定会赢得一个多彩的人生。
