吉宁博士观点
在职场中，把握说话的分寸、有效地表达自己是至关重要的。在对员工进行员工职业化培训时，认为其不仅能表现出一个人的文化素养和思想修养，还能博得别人的喜欢，给人留下良好的印象。那么，职场人士要做到说话有分寸，需要注意哪些方面呢?企业培训师吉宁博士小编整理了在说话时，职场人士应该注意以下几点，以供参考。
一、说话时要认清自己的身份
无论任何人或者是在任何场合说话，都会有自己特定的身份。在学习的职业素养培训课程了解到，这种身份也就是自己说话时的“角色地位”，比如，在自己的家庭中，对于子女来说你是父亲或者是母亲，但是对于父母来说你又是儿子或者女儿。如果要用对孩子说话的语气去对老人说话就很不合适，因为这样是不礼貌的，是有失分寸的。同样，在职场中也是如此。
二、说话要尽量客观
所谓的客观，也就是要尊重事实。在与人说话时应该实事求是地反映客观实际，事实是什么就是什么，不要过分地夸大或者添油加醋地去修饰。然而，一些人就喜欢主管臆测，信口开河，结果往往把事情办的很糟糕。当然了，客观地反映实际，也要视场合、对象不同而采取不同的表达方式。提升执行力的同时，也可以参加执行力培训。企业培训师吉宁博士网站包含了众多执行力培训课程，解决企业经理人如何更好的执行。
三、说话要有善意
这里的善意是指，在说话时要与人为善。俗话说，“一句好话三冬暖，恶语伤人恨难消。”其实，说话的目的就是让对方了解自己的思想和感情。在说话时，善意的去与人交流，不仅能加深彼此的距离，还是和对方建立友谊的基础。相反，同样一句话，如果不带善意的去对别人说话，有时不但达不到说话的目的，而且还有可能恶化自己的关系。
总之，在人际交往中，如果能把握好说话的分寸，也就能掌握说话的主动权。
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