吉宁博士观点
取得他人信任最基本的法则，就是上佳的工作表现。因为就算有多么漂亮的包装，可是工作表现强差人意，还谈甚么获取别人的信任呢！相信自己的能力，再加上与时并进地进修学习，就是提升信任和竞争力的方向。
透过长时间的合作与磨合，上司及同事才可以从过往的工作表现中，评价你是否一个值得信任的伙伴。能够得到上司的“你办事，我放心！”评语，是职场中人要达到的工作目标之一，所以在日常工作中应有一定的执行力，与同事间保持密切良好的沟通，才能取得他人的信任。
要获取工作伙伴的信任，应先从装备个人能力开始：
1. 自信为先：自卑是工作最大的敌人，所以要获取同事的信任，第一件事是寻回自信，告诉自己：“我永远是最能干的”。 每天保持昂首阔步，精神奕奕地进入工作范围。有积极的心态，才可以具有自信的体态。面对上司或同事，应保持眼神接触，并维持轻松神情，把正面思维及企业文化的思想，表现在言行举止上。
2. 专业形象：要提升工作的专业形象，不妨从改变心情开始。保持心境开朗，喜欢自己的工作，才可以投入工作。专业形象应该是发自内心，有诸内而形于外的。另外，在尊注工作的同时，也应关注形象外观，甚么工作身份就配以相应的衣着。
3. 解难智慧：工作上难免会遭到困难与挫折，这时候，如果你半途而废，或逃避不理，将会使工作伙伴对你的看法大打折扣。因此，随时运用你的智慧，及过去累积的工作经验，再加上点点创意或灵感，便能解决工作上的困难，使工作顺利完成。
4. 条理井然：有人认为从办公桌上的物品放置情况，便可以看出一个人的办事效率及态度。凡是桌上物品任意乱放，显出杂乱无章的工作间，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为散漫。另一方面，办公桌上收拾得井井有条，给人的印象就是个态度谨慎、讲求效率的人。
