吉宁博士观点
小沈阳，应该人人皆知吧，所以提起2009年最红的人，那就非他莫属了。不仅春晚上的亮相显得格外熠熠生辉，开通的博客在短短两天内点击率突破百万，而且身价陡增，成为真正的人气王。然而，他的职场之路不是一帆风顺的，执着与努力才使他获得最后的成功，是位名副其实的“职场精神领袖”。
小沈阳成功原因概述
1.小沈阳不算是帅，但是对待表演很认真；
2.小沈阳不算可爱，但是每一个动作都很自然不做作；
3.小沈阳是三角眼，但是眼神里满是对观众的期待；
4.小沈阳还很青涩，但他对待粉丝却很用心；
5.小沈阳不是大众化的表演，正因为独树一帜震撼了我们的表情肌；
6.小沈阳的表演不是我们一贯见到的完美包装过的演出，但我们不得不佩服他过人的演技和勇气。
小沈阳的成功，离不开自己的努力与坚持。就像职场中的每一个人，修炼好内功才是关键。任何方式的成功，都离不开自己不懈奋斗。
春晚之前，小沈阳在沈阳已小有名气，只不过还没有达到家喻户晓的程度。最初，他的表演无新意可言，都是别人的老套路、旧包袱。后来，他借用男扮女装的创意，开拓自己独有的风格，这样的表演定位使他树立了自己特有的形象，给人耳目一新的感觉，观众也赞誉他“小沈阳一亮相，众口不再难调”，奠定了成功的基础。
职场之道：职场藏龙卧虎、新人辈出，必须时刻保持竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。
人人皆为我师。与周围的人打成一片，培养良好的人脉，期待每天可以向可能见面的人取经。对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
及时进补抢先机。计算机、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”。随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
保持年轻的心态。改变心情不妨从改变形象开始，这样看上去更有活力，更有竞争力。
春节晚会上节目众多，但能给观众留下深刻印象的却很少。小沈阳之所以能一鸣惊人，是因为他处处都彰显核心竞争力，在人们已经厌倦了那种单一“表演”的时候，他的表演不是歌星的一首歌，也不是小品的调侃，而是艺术的“集成”，是一专多能。不仅专业功底扎实娴熟，而且具有无人可及的模仿能力和熟能生巧的舞台张力。实力与内容上舞台，自然辉煌即来。
职场之道：打造自己的核心竞争力是关键，一旦形成，很难受到挑战和竞争。
首先要自信。必要的自我肯定，相信自己具有某种能力或优势。将身体语言作些调整，比如面带微笑、坦率开通，以心理暗示增强自信心。
团队精神永远需要，尽可能参加更大的项目。在与团队建设，团队合作中，缺点可以得到互补，特长可以得到延伸。而不断地参与更大的项目是提升个人价值最快的方式，当一个大规模的项目还在讨论的时候，应该积极举手，表示愿意参加。
做不可替代之人。中国职场上的事情很多，如果你的工作别人无法替你完成，那么你就成功了一多半。
