企业培训师观点：经理人应具有的能力和品质

经理人作为企业发展的核心力量，其本身所具有的能力以及品质，不仅仅体现在个人综合素质高低上，更为重要的是他的综合素质和品质，则直接关乎企业的发展，以及企业的生死存亡，那么，作为经理人应该具有什么样的能力和品质呢？我认为应具有以下六种：
一、高瞻远瞩
作为一名经理人，要站在企业全局高度看事情，去发现问题和分析问题，并根据企业愿景和企业战略做出正确的决策，也就是应具有全局的高度和视野。高层经理人和中层经理人最大的区别就在于一个是决策层，一个是执行层。
二、既是指挥员，又是战斗员
作为一名经理人，不仅仅只是动动口，喊几句空洞的口号，而且必须要能具体做事情，执行力是关键，既要懂理论知识，更要有实战经验，能将战略与规划执行落地。
三、高尚的职业道德
一个职业者的整个职业生涯说白了，其实就是在做一件事情，那就是树立自己的名声和职业品牌，这就是在工作中要懂得敬业，对企业忠诚，而这种忠诚并不是说你一定要在一个企业工作一辈子，而是指你在一个企业工作一天就要尽职一天，离开了也要懂得保守企业秘密，维护工作过的企业声誉。
四、具有良好的情商
情商是每一个经理人必须要具备的，我们常常看见某人一做官，就脾气大涨，动不动就控制不住自己的“情绪”，甚至出言不逊。作为经理人不仅要管好自己的“情绪”，更要懂得管好员工的“情绪”，要有自我控制或自我情绪控制的能力，工作中要有理性，在出现问题时能够很好的控制和调整自己的“情绪”，同时要懂得调动员工的“情绪”，并知道何时对员工进行鼓舞士气，稳定军心的工作。
“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。”只有那些“胸有惊雷而面如平湖者，才可以拜为上将也。”
五、高度的抗压能力
作为一名经理人应具有良好的抗压能力，能直面困境，积极进取，不退缩不放弃。不仅顺境中能够很好的处理问题，而且逆境中更能显出良好的抗压能力。
六、努力学习，勤于思考
一名经理人必须要具有良好的学习能力，要不断学习新知识，同时，要时时更新和转变自己的观念，以适应时代发展的需要，其次，要善于思考，善于总结，善于规划，善于发现工作中存在的问题，并及时对问题进行分析和处理。