吉宁博士观点
在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？看看下面看法吧，做好自己的本分，你将从中得到意想不到的启示！
职场白领女性一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人他们有许多工作要做，很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提升自己的职业素养，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。
职场白领女性如今已经成为了一个独立的职业阶层，并呈现出一些鲜明的社会特征以上海职场白领女性为例，可以总结出以下国内职场白领女性阶层的几个基本特征：
一、职场白领女性追求生活的多样化及高质量。
目前，白领女性职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些职场白领女性来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。职场白领女性喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的 时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。
二、职场白领女性职业的高流动性。
由于具备良好的教育背景、工作经验，职场白领女性阶层相对于其他的社会阶层来讲，有更多的选择机会，这一切为自身的“流动”创造了条件。
一项调查表明，在一些高流动性的行业当中，如IT、广告、咨询业等，年轻职场白领女性跳槽的比例超过20%。今年3月，中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计，这些雇员在2003年度中都有过离职经历，调查结果发现：个人主动提出辞职的比例高达67%，而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。
三、职场白领女性强烈的务实主义精神。
对于职场白领女性阶层而言，在现实生活中，他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区，上海的职场白领女性会更多关心金融和房地产市场的情况，例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。这种务实主义的价值取向，贯穿着白领女性职业阶层的生活态度。在上海的职场白领女性中，投资房产，进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了职场白领女性人士的需要。
四、职场白领女性关注个人职业发展。
一项调查显示，上海的职场白领女性在选择职业时，职业发展前景已经成为决定性的因素，其次才是薪水和福利。职场白领女性求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后的职业发展。与此同时，近年来，上海出现了一批职业咨询机构，这在一定程度上解决了职场白领女性人士对于职业发展服务的需求问题。
五、职场白领女性普遍具有紧张感和焦虑感。
这是职场白领女性阶层的一个显着特征。在职场白领女性的职业领域里，大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位，明天可能因为一项新的人事变动，或者行业的变化而变得一文不值。一书上架后，在上海的职场白领女性中间迅速传阅，不少大公司雇员几乎人手一册。一些职场白领女性人士开始向心理顾问寻求帮助，以缓解竞争压力。
六、职场白领女性具有社会责任感。
这一点是职场白领女性阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时，一部分职场白领女性心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍，其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士，这些职场白领女性以志愿者的身份，通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。
许多人都认定这个原则，但在老板面前说好话，老板身后说坏话。以为遵循这个原则就能安枕无忧，既在上司面前保持形象，又可以逞口舌之快。那么可要小心了！
可以在老板身后说坏话么？可以，但仅在一种情形下可以，那就是你身边的人和你上司之间毫无瓜葛。譬如家人之间，能够轻松尽情的说公司里的事情，以血缘关系来看，足可保证安全了。
而在职场上，白领女性必须记得，宁可当面说上司缺点，也不能在同事面前说。因为你说的每一句话，都会进入上司的耳朵。
职场上的每一分钟，你都要想清楚，自己该说什么，不该说什么。
一、耳报神无处不在
耳报神指的就是通风报信的人，你说的每句话，都有可能被人报到上司那边去。
千万别自我安慰说觉得这个人不像会出卖你之类，你永远也不知道谁会出卖你，也不知道为什么会出卖你，只需知道每个人都有可能就好。
或许你觉得可信任的人却不信任你，乃至于把你当作竞争对手，到上司那里打小报告实属平常。
或许那个人只是当玩笑，随口在别人那里又转述了一次，导致最后传到上司耳朵里。
或许你觉得重要的事情，别人却觉得稀松平常，在上司面前当作笑话讲。
总而言之，当一句话从你嘴里说出来后，控制权就不在你，而在听到的人。你再也没法控制这句话的传播，更无法掌握局势，要不然，历史上也不会有那么多的杀人灭口。
二、小心被对手利用
你说的话，在有些人听起来可能没什么，甚至你自己都觉得没什么。但在你上司的竞争对手耳朵里，却可能很有价值。
说话之前要想清楚，不止要想这句话对自己有没有伤害，也同样考虑对上司的伤害如何。因为对你来说，上司与你是利益共同体，如果你的话成了对手的武器，或者是提供给他们有价值的信息，那对你而言就极为不妙了。
三、少说话多办事
说话太多，容易被上司认作轻浮。这一点很多新人都不自知，一直要到混过很多年才幡然醒悟。
你要明白，职场是一个做事的地方，而不是个聊天的地方。当然你可以认为生活就是件很轻松的事情，没必要搞的太死板。
但不要忘了，控制着你命运的上司们，恰恰是充满野心的工作狂。他们指望看到的，是一堆工作狂而不是一群话痨。
许多新人都苦恼怎么给上司留下好印象。
溜须拍马的谄媚表现，在这个时代效果不会太好，我给出的建议，在绝大部分商业公司里，少说话多办事绝对是给人留下深刻印象方法。
少说话是少说无关紧要的事情，少说公司里的八卦，把更多的时间放在做事上去。
如果你看这本书看到这里，还以为职场成功是一件能够靠机巧钻营，靠小动作办到的，那就大错特错了。
绝大部分职场成功者的基础就是他们有强大的办事能力，如果没有这个根基，就算你学会再多的权术也于事无补。
少说话多办事，这句看似老生常谈，却是你职场生存的基础。
四、耳报神是可以利用的
这一条是职场的技巧，也是从中国历史上大人物们用过的法子。
耳报神永远都存在，这是无可避免的，既然如此，那就不要怨天尤人了。只要你利用得当，坏事情也能变成好事情。
平时少说话多办事，关键时刻对着周围人透露几句秘闻，当然这是你想让人知道的。那些耳报神们就会在无意间被你利用，成为你的传声筒。
譬如说，你偶尔对外透露几个半真半假的消息，你的对手很可能会用这些讯息来打击你。如果你事先已经挖下陷阱，那你的对手岂不是自投罗网？
在电视剧里，余则成很多次都使用这样的方法，让那些对他竖起耳朵的人变作帮手，将谎言，离间的言辞，传遍整个机构。
这种方法如果使用得当，会有极佳的效果。因为你只是随口说了一句话，没人会怀疑他的真假。而如果别人利用假消息来打击你，很可能会反而落入陷阱。
但值得注意的是，这技巧同样需要很高的手法操作，必须对身边人有充分了解，而放出去的假消息也要慎重斟酌，否则很可能弄巧成拙。
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