吉宁博士观点
职场中人，看重的是自己的发展机会,那么多职场，偏偏在这里混,还不是希望有点盼头，被人家支来唤去，总不是滋味，谁还不想有一天,保安见了你也能敬个礼，过年过节，没有人送红包也有几个人多问声好，再说了，老婆面前也能长点脾气不是。
可是，有些兄弟也不能说不努力，专业也不一定比谁差，工作也不一定比谁不及，可为什么好事总是落不到自己脑门上呢？一定是哪里出了问题，今天企业培训师吉宁博士的小编就根据自己的观察给大家的职业素养出点建议，希望对大家有所帮助。
1：过于专著职场的负面东西,自己先打败了自己.
职场就是社会,社会都有阴暗面,何况职场,也不是我们中国的职场有特色,外企,外国的企都不是一样的,你每天关注负面的东西,自己也就只剩脾气了,还会有心思努力?
在职场里做事要分清什么是重要的事,什么是不重要的事,什么事重要我不知道,我只知道自己无力改变的事情最不重要.
其实,职场的阴暗面也无非是那几个人,开了几个后门,有人把职场描述得那么黑暗,好象是黑社会,要知道,在职场混的多半也是一般人,也没多大后台,要不,谁会去那里受苦受累呀?
2： 担心自己没有能力而放弃一些机会.
胆子不够大是我们职场中人的特点,不大是因为怕自己能力不够,因此眼睁睁看着一些机会流失,其实能力是个相对的东西,不能说不重要,但也很难用什么标准来衡量,最后就看谁勇敢一点,机会就可能揽在他怀里,一旦你当上了什么长,自然就具备了什么能力.职场的机会不多,就象十几个人围着一个大饭桌吃饭,太秀气了就要挨饿,所以还要抢着一点才能多吃几口,你要是不敢,那怎么有机会留给你呢?
3：爱占小便宜,喜欢斤斤计较
便宜谁都爱占,只不过有的人能克制自己,占小便宜最大的问题是,因为是小便宜,才让人看不起,认为你成不了大事,名声还不如占大便宜的,人家多少佩服那家伙还有点能耐.被人看不起,你就不可能交上有头有脸的朋友,人家会对你避之不及,那样你还能谈什么发展?
4：人际关系过疏或过密
有的人不太会处理人际关系,因此而扬长避短,干脆就不重视人际关系,其实,职场中要想有发展,完全不来点关系那是有点天方夜谈,很多时候,关键人物说一句话,不顶一万句,也顶一千句.当然我知道你也不是不想重视,而是不擅长此道,无奈之下出此下策,其实不擅长不要紧,只要勤一点,面子拉下来一点,多练习几回,虽然不能成为你的特长,但也不至于成为你的特短就行了,你肯定还有那些家伙不及你的绝招嘛.
对于那些精于此道的家伙,你们应该发展的道路没有多大问题,只要不乐极生悲,站错了队伍,让人家一朝天子一朝臣就万事大吉了.
5：只知埋头拉车,不会抬头看路
职场中有些人其实非常努力,可是光努力没有成效,或者不是上司希望看到的成效也是白努力,不管上级的意图,以我为主,这样的努力你说领导怎么会满意?
职场中总有些不能讲的东西存在,完全100%的诚实其实也有很多问题,不管是于公于私,善意的谎言有时也是必要的.如果你是一个企业经理人,你多半希望下级对你诚实,可是,对你的上司千万不要太诚实,那样你就没完没了的要对上司解释那些说不清,道不明的小事了.如果你有这样的下级,你怎么会给他发展机会呢?
至于有些太聪明的家伙,大聪明就够了,还要多一点,职场总的来说还是不太聪明的人呆的地方,太聪明了,迟早有一天会有人告诉你GAME OVER.
