吉宁博士观点
关于当今企业间广泛的人才竞争，导致了企业对于人才数量的需求和对于人才素质的要求都有很大的提升。专业能力，执行力，交际能力等都成为职场人需要具备的素质。这导致当前职场人想要成为优秀职场人的难度更大同时也导致当前优秀职场人更加受到广大企业的欢迎。那么要怎样成为更优秀的职场人呢？下面企业培训师吉宁博士网针对这方面问题来具体介绍一下：
第一，对于自身的工作保持足够的热情：作为职场人，每天要面对职场中的各种事物，同时职场人保证对于工作充足的热忱，展现出一定的活力并且能够影响到职场中的其他人，这样的职场人是最受到欢迎的。职场人要让企业经理人认为每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，并且尽量不去计较一些琐事。当前职场中只将份内的工作做好是完全不能让企业经理人承认的。同时这种类型的职场人也是不能够获得较大的发展的。
第二，有意识的去培养自己的领导力：职场人不要去认为领导力对于自己没有作用。员工拥有良好的领导能力不仅可以在职场中得到更多的认同，对于职场人晋升等方面的工作也是有着非常大的帮助的。
关于领导能力的培养，大致上说是分为两个层面的，一个层面是针对企业人力资源相关因素的整合工作，另一方面是针对企业外部相关客户的整合工作，具备这两方面工作的能力从某些层面就可以认为已经具备了较好的领导能力。
第三，职场人要具备较强的执行力：职场中每个人的工作乃至整个企业的发展都是需要制定策略的，而好的策略重要性自然更强。但是只是去制定好的策略是远远不够的，关键问题是还需要将企业的策略具体执行并且得到一定的成效。作为员工，拥有高效的执行力能够将自身工作和企业相关工作在保证质量的前提下尽快完成，不仅能够促进企业的发展，还能够使自身得到提升。
第四，职场人要具备良好的沟通能力：无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业经理人发现并予以承认。
以上相关问题就是作为职场人所需要具备的一些职业素养。提示当前职场人，当前企业竞争强烈，职场人面临提升和面临辞退的几率都大幅度上升，可谓是机遇与挑战并存，职场人能够把握好机遇，战胜挑战就能够在职场路上走的更远。
