吉宁博士观点
如今，世界是一个大圈子，国家之间的往来，企业之间的交流与合作已成常态。如何在如此多变和激烈竞争中把握企业和团队的前进方向，打造高效业务规划是如今职业经理人不得不考虑的问题。成为资深职业企业管理人，需要具备以下职业素养：
学历
大学以上文化——经济学、工商管理、心理学(如何调动客户及雇员)、外语(全球化的语言)
工作经历
跨国公司：在一家跨国公司中工作，在几个以上国家地区工作过，具备跨文化的理解和沟通能力;跨文化、跨地域的团队建设与协作能力。
外国企业：在一个外国公司的子公司或本地市场的外地公司工作过。接触过不同的文化、经历过不同的文化、经历过不同情况并了解各种商业交易的方法。
新公司从头参与建立一个新企业，参与从产品开发到市场拓展，磨砺了自身技能。
业务爱好
辩论(不仅会执行，还会独立思考和营销思想)
运动(从中了解规则和团队协作，释放压力)
社交俱乐部(从中建立生意交际网络)
旅行(从中理解不同文化，广博视野)
职业素质
强烈的商业信誉和商业信仰。跨国公司的运作不是一个单纯的经济行为，因此国际经理人不仅要具有职业道德，他还要有明确的商业信条;全球战略眼光;具有战略性资本架构、资本控制的能力。
除此之外，还要在不断的工作与生活中不断丰富知识面，拓展处理问题的方法和思路等。因而，职业经理人在赢定程度上应该是一个专业而又博学的智慧人才。
