人格决定心态,心态决定命运,每个人的职场生涯都会受到消极心态驱使,影响职业前景,进而影响人生命运。据此,我们要以积极的、好的职业心态来面对自己的法官生涯。在矛盾聚集地的法院,若无好心态做指引,将难以面对高压力、高风险的法官生涯。所以,我们要谨防以下几种消极心态对我们心灵的渗透与挤压。
怨天尤人。持有这种心态的人,在处理复杂或疑难案件时,就仰天长叹命运对自己不公,为何自己遇到的都是难办案件,别人办的案件都是简单案件。事实果真如此吗?有些人看似办案轻松,实则下了苦功,他们通过仔细研究案件,分析矛盾,找准焦点,有针对性的功破,这样才事半功倍,提升了办案效率。这就告诉我们,办案要注意方式方法,善用技巧,懂得灵活变通,而不是死办案。据此,要克服这种心态首先要正视自己的问题,不能一味埋怨、抱怨,要开拓视野,不能囿于自己的思想禁锢里,应积极查摆问题,找到问题并解决问题。
投机取巧。现实中,我们不难听到这样的议论:某某的提拔是“买”不的;某某的提拔是因为家里“有关系”;某某的提拔是酒桌上“喝”出来的等等。甚至有人将自己得不到提拔重用归因于没向领导送钱,没有吃喝,没有打牌。这种心态的弊病在于以偏概全,对社会生活持消极否定态度,把整个官场生态描述得“一团漆黑”,更有甚者抱着投机取巧的心态,去“攻关”,去以身试法。其实,我们不能以个别影射整体,受提拔重用的人难道都是靠吃喝,靠送钱得来的吗?难道提拔的人就都没有胜任岗位的工作能力了吗?我们不应因为自己的失意就全盘否定别人的能力,应有“胸怀若谷,兼济天下”的气魄。冷静理智的正视,受到提拔重用的基本上都是机智敏捷,财智心智均健全的人。
浮躁不安。有的人并不安心工作,钻研审判业务,而是绞尽脑汁、一门心思想着当官。其实,任何事物的发展都是渐进有序的,经过长期积累,由量变而质变。能否被提拔,企业经理人心中自有一杆称。一般来说,一个干部只有积累了相当的经验、业绩和威信,等“瓜熟蒂落”、“水到渠成”后,提拔重用才成为可能。世间万事万物皆有规律可循,不可浮躁,不可操之过急,平抑心态,专注工作,业精于勤,工作才会一帆风顺,一步一台阶。法院工作主要是审判业务,官场中弱肉强食的丛林法则在法院并没有多大舞台,只有精于业务,才能积大成,成为审判业务能手,才能实现人生价值。