吉宁博士观点
昨日，阿里巴巴集团董事局宣布，集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职。信息显示，陆兆禧CEO工作的职务交接将于今年5月10日完成，这也是阿里巴巴集团CEO接班人制度的第一次实行。作为阿里巴巴集团组织结构的重要组成部分，人力资源体系下的接班人制度自其成立以来一直推行至今。
今年1月15日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布，将于2013年5月10日起卸任CEO职务，以全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。在企业管理方面，企业培训师吉宁博士小编确实比较佩服马云。马云表示，“出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的班，陆兆禧身上肩负的职责和各方压力可想而知。”
马云缘何“选中”陆兆禧，“平民”天子颇具领导风格
马云的得力助手彭蕾、陆兆禧、张勇等都曾被视为是接班的热门人选，甚至是创业元老蔡崇信、主管公关的副总裁王帅都被认为是一种可能。此外，对于一向做事天马行空的马云来说，业界还猜测他届时会推出轮值CEO模式。那为何会选中陆兆禧呢？
其实资料显示，在接任CEO之前，陆兆禧的职务为阿里巴巴集团首席数据官兼云OS事业部总裁。更早的时候，陆兆禧曾陆续在一线销售，并在阿里巴巴B2B、支付宝、大淘宝等核心业务担任高管，共在集团内工作了13年，就具体工作岗位而言，陆兆禧从一线销售人员起步，陆续承担了阿里巴巴集团几块核心业务的全面管理职责。
阿里巴巴集团董事局主席马云在任命信件中说，陆兆禧不仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业，消费者的忠诚和感恩。
未来几年阿里挑战不断，陆兆禧、彭蕾“攻守合谋”
眼下，阿里集团正面临越来越多的挑战，其中包括物流的复杂性以及更加激烈的竞争。另外，阿里集团还在筹备整体上市。数据业务是阿里的重中之重。即便是金融也需要平台用户的数据作为支撑。以此看来，数据将是阿里巴巴三大战略业务的核心，这样由陆兆禧出任集团新CEO也就顺理成章了。
而在3月7日，阿里任命彭蕾出任小微金融服务集团CEO，负责阿里系所有为小微企业和消费者服务的金融业务。其实企业培训师吉宁博士小编认为，陆兆禧、彭蕾这两个人，一个是“救火队长”，一个是“女二号”。在阿里集团任命的背后，陆彭两人先后转型为马云手下的新角色——守城者与攻城者。在众人眼里，陆兆禧的角色是一个守城者，其更多的是执行、协调，而数据战略起到的也是基建和纽带的作用；彭蕾扮演的则是攻城者的角色，是进攻、开拓，金融战略是未来发展的核心，是需要开疆辟土的新领域。
马云也表示：阿里人全力支持陆兆禧的阿里巴巴集团CEO、彭蕾的阿里小微金融服务集团（筹）CEO的工作，将会是我们共同事业成功的关键。阿里巴巴的事业从来就不是CEO一个人的事业，而是我们每个人的事业。
阿里主营业务稳健增长是陆兆禧需要解决的问题，而新“城池”的夺取则依赖彭蕾。机会大、挑战大对于决策者能力的要求也就更高，这也就是说，陆兆禧的职责侧重于内，在平台、在数据、在守业；彭蕾的职责侧重于外，在金融、在突破、在攻城。一守一攻，马云的“太极”打得很妙，可以说，在目前的格局下，马云的战略掌控能力会更大，合作的能量会更大。可见，左右搏击、攻守结合，阿里的打法很有“道”。
