吉宁博士观点
为锻造高职业素养的员工，打造高绩效团队，组建高效益企业，提升再制造人员的士气、调整消极心态、规范行为模式，与集团公司的发展战略方向取得一致步伐。在这个市场境况低靡的工程机械行业的寒冬里，这样一场及时有效的培训让我们感悟良多、收获颇多。
好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生。很多时候，改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发向上的斗志，有了奋发向上的斗志结果就会变化。由开篇的职业化认知开始慢慢导入到职业化心态，通过理论讲述、案例引导结合互动节目给我们很好的诠释了职业化员工应具备的六种心态，分别为：①积极进取、②包容大度、③敬业负责、④付出感恩、⑤团队合作、⑥学习创新。
六种心态结合了六个游戏活动来演绎，寓情于景，深入浅出。“室外团队围圈蹲坐膝盖”的游戏演练了好几次，让我们感受到了“积极进取心态”，启发我们①注意自己做得不好的地方，并想办法改进，②将注意力放在自己能想办法解决的范围，③总是先寻求自己的改变，从而带动别人改变；“众人抬PVC管”的游戏让我们体会到了“包容大度心态”，多一点包容，少一点苛责。当我们拥有这种心态之后，我们就能很容易的去原谅一些人或事；“巅峰对决报数”游戏让我们明白敬业的人必然是负责的人，敬业是对待自己的本职工作一丝不苟，负责则更多强调对待事情后果的态度；“写给父母亲的一封信”让我们感悟了“付出感恩心态”，引导我们直抒胸臆去爱身边的亲人、朋友、同事，做一个感恩博爱的人；“驿站传书”游戏演示了“团队合作精神”，让我们明白单个的人是个团伙，整个队伍才是团队，只有拧成一股绳，上下同欲，才能达成最终的目的；最后的“排队难题”游戏让我们明白了10分的改变乘以10分的学习等于100分的成功，要把学习当成一种习惯，主动吸收新知识，新营养，开拓创新新思维。
留给我们印象最深刻的恐怕要数学院的两位老师带着我们参与的其中两个互动节目，狠狠地打出了两张温情牌，像电流一样直击心灵，带来震撼的同时是深沉的感动！一张是诠释“敬业负责”的牌，我们全体员工分成两队轮流报数，错的那队的团长和政委要代表团队做俯卧撑，第一轮输的团队团长和政委做俯卧撑10个，第二轮20个，成倍递增直到第六轮320个。当看到最后输的那队的成员陪着团长和政委一起趴在地上接受惩罚，艰难的做320个俯卧撑而体力透支还在坚持时.所有的人都静默了，伴着地上带来光明的蜡烛一同祈祷着。感动、内疚、揪心甚至想流泪的心情充斥在每个人的心间，通过这个活动，我们更是加深了对“敬业负责”的理解，作为一个团队的领军人物必须要有绝对的敬业精神，不能中途放弃妥协，同时对于结果也必须要有承担的勇气与担当力。另一张是彰显“付出感恩”的牌。伴着婉约柔和的音乐，面前摇曳着红色的蜡烛，每个人都是以座椅为桌，席地而坐，完成一封写给自己父母的书信。借着这个环境，我们每个人都凝重的洋洋洒洒书写了上千字，表达了平时由于各种原因，来不及或吝于诉说给父母听的话及表达的情感。其中分享了四位同事的书信，第一位情到深处不禁黯然泪下，哽咽不成语。后面的几位也是直抒了最真挚的情感，或惦念、或抱歉、或忆苦思甜，情丝百转，感动了在场的每一位。
艰难困苦，玉汝于成！此次企业培训晓之以理、动之以情，以理论案例为基石，以互动游戏为载体，以感情为触发点，以企业文化为指导方向，塑造阳光健康心态，完成了对再制造全体员工的一场关于素养、士气、心态的全面洗礼。相信每个人都是满载着爱、感动与收获的！改变从此刻做起，每天进步一点点，让我们一起以良好的职业心态面对明天吧！
