吉宁博士观点
大学生职业素养：是大学生毕业后作为劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在：职业兴趣、职业能力、职业个性、职业情况、职业态度等方面。
为什么要提升大学生职业素质？
大学生与企业职工之间的差别还是很大。不仅仅是体现在职业心态上，就学校而言，企业看重的是处事与做事的态度和结果，两者之间是有非常明显区别的。
一个大学生将来是否能够很快成功，或能否获得理想职业，往往取决于毕业后的前三年，这三年是他们形成个性素质和职业素质的关键三年，也是形成他们世界观与价值观的关键三年，如果这个时间过长，将会大大延迟他们成长和成功的时间。待时过境迁，有大幅度的能力提升与完备的职业素质，是否还能获得更大发展，这又取决于他们的将来的爱情婚姻观、他们的发展观和身体素质了。
影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，大学生能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。作为企业，职业素质是人才选用的第一标准；可以这样说，职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝。
首先，一个人素质高低是他自身努力的结果。一个人的素质的高低，是通过自己的努力学习、实践，获得一定知识并把它变成自觉行为的结果。
再者，素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质。这种品质一旦形成，就比较相对稳定。比如，一个品质好的学生，由于品质稳定，他总是能正确的对待别人，对待自己。素质是可以通过锻炼、训练、自我修正、获得成长与提升的。
大学生提升职业素质是大学生走向就业的基本条件，但是如何才能了解自己的职业素质呢？了解自己职业素质的办法很多，归纳起来，主要有三种：
1、参加职业指导和职业训练。
2、进行职业素质测试。部分职业介绍服务机构开设了“职业素质测试”的服务，求职者可在那里获得相关服务。
3、自我检测。劳动者可以通过填答“职业素质”自测问卷的方式，判断了解自己的职业素质状况。
