吉宁博士观点
四天三夜的半军事化的职业化训练，对自己的身体和心理都是一个很大的挑战。以前从来没有过这样的机会，所以也从来没有过这样的经历，也从来没有遇到一个像孙老师一样愿意充当严师的角色，主动指出我的缺点。总感觉自己很优秀，所以有些自以为的小骄傲，在这次的企业培训中发现了很多问题，感谢孙老师这位严师的谆谆教诲。
以下是这次培训对我影响比较大的五个方面：
团队建设——团队文化要脚踏实地、务实、接地气
培训开始，大家彼此陌生，通过建立团队文化，大家有了同一个目标，然后为了这个目标一起奋斗，大家逐渐地凝聚在一起了。而孙老师对我们的团队文化进行了系列点评，给我印象最深刻的就是要脚踏实地、务实与接地气。孙老师说：“什么都可以挑战，价值观不可以挑战，什么都可以商量，执行力不可以商量。”一个团队一旦建立，所有队员需全力以赴实现团队价值。
职业生涯规划——带着一颗感恩的心，少抱怨，做事就会轻松很多，效率也会变高
这次培训让我对自己的职业生涯有了全新的认识，以前的我对自己的工作没有什么计划，工作时间也从来没有规划过。所以，已经工作的我总是很迷茫，工作的时候总是感觉很忙，但又总想不起来自己都忙了什么，类似这样每天都有做不完的事情，每天的计划总是完不成。培训后，我对我的职业生涯做一次全新的规划，目标具体到位，每天的目标都要具体落实，然后无条件去执行。大目标，小目标都要有具体的执行时间和完成时间，把目标具体话，这样才能有效的完成。不管做什么事都要抱着一颗感恩的心，少抱怨，这样做事就会轻松很多，效率也会变高。
商务礼仪——商务礼仪可以拉近彼此的距离，消除隔阂；走到哪里，都要把正能量带到哪里，就算成不了正能量也要规避负能量。
人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。商务礼仪可以拉近彼此的距离，消除隔阂。礼仪是人际交往的通行证，它可以反映一个人的个人修养和职业素养，也是公司形象的体现。一个人的着装、坐、立、行，都可以给别人留下不同的印象，每个人都可以有自己的影响力，有自己的能量。在工作中灵活运用“职业七宝”，会使我们工作起来更顺利，和人交流起来更顺畅，别人也会觉得我们很尊重他，同样我们也会受到别人的尊重。我们走到哪里，都要把正能量带到哪里，就算成不了正能量也要规避负能量。
时间管理——时间很公平，每个人每天都是固定的24小时，如果想要比别人收获的多，能做的就是树立时间管理意识，向时间要效益。
我很爱学习，但总感觉没有时间，正如孙老师说的，如果一个人忙的连学习和提升的时间都没有了，那他还能做什么。时间很公平，每个人每天都是固定24小时，我们如果想要比别人收获的多，能做的就是，建立正确的时间管理意识，向时间要效益。养成管理时间的的习惯，把每天的事情分轻重缓急，同时还可以有效借力，合理授权来完成自己每天的目标，然后坚持这个习惯。
有效沟通——学会倾听，懂得配合他人的人容易获得别人的配合
人生处处是销售，即销售无处不在，沟通也无处不在。人类社会最大的成就来自于沟通。一个良好的沟通，沟通前要有良好的态度，带着正面的情绪，学会停顿，认真倾听客户的言语，适时向他提一个合适的问题，表现的积极主动，重复自己的问题，确认答案，最后给客户一个满意的答复。会倾听，懂得配合他人的人容易获得别人的配合。
职业化训练对我影响力很大，发现了自己的很多不足，同时也明晓需要在哪些地方改进。我承担自己的责任，重新明确地规划自己的职业生涯，从点到线到面再到体；理安排自己的时间，养成管理时间的习惯，让自己的工作和生活能在自己的掌控内。与他人进行有效沟通，提升工作效率。不出现应付式的承诺，一旦承诺就一定要做到，抱着一颗感恩的心去工作，去生活，干一行，爱一行。
