吉宁博士观点
领导者就像一个跑在团队前面的运动员。领导者总是比团队成员看得更远。他们的见识也比其他人更敏锐。他们知道即将发生什么事情，并预先做好准备。因此，他们总是能及时把团队带向正确的方向。也正因为如此，团队才有获胜的可能。
面临的挑战越艰巨，团队就越需要更多的领导艺术。而一个团队培养出来的领导者越多，其领导力水平上的优势就越明显。
为此，，下面将进行简要介绍：
1.领导者应该具备的基本素质——对团队成员敢于放权，而不像其他人那样对团队加以限制。
2.领导者应该具备的基本素质——由于自身的能力与魅力，能够获得比其他人有更大的影响力。
3.领导者应该具备的基本素质——视团队整体发展，比其他人更重视成员的个人进步过程。
4.领导者应该具备的基本素质——具有较强的顶见性，比其他人更能为团队踏上征途而做好准备。
5.领导者应该具备的基本素质——团队领导者具有较强的沟通能力，比其他人更善于沟通和交流。
6.领导者应该具备的基本素质——团队领导者具有很强的激励能力，比其他人更能为团队提供动力，把团队带到一个更高的层次。
7.领导者应该具备的基本素质——团队领导者能获得比其他人更坚定的信任和尊敬。
8.领导者应该具备的基本素质——团队领导者比其他人更早地致力于提升领导艺术的事项。
9.领导者应该具备的基本素质——团队倾导者比其他人更能把其他有能力的人吸引到自己身边，为我所用。
10.领导者应该具备的基本素质——团队领导者能够比其他人更善于与人们建立联系，具有很强的亲和力。
11.领导者应该具备的基本素质——团队倾导者能够比其他人更能把其他具有领导能力的人吸引到自己的团队中来。
12.领导者应该具备的基本素质——团队领导者能够培养出牛其他人更多的具有团队领导能力的成员。
13.领导者应该具备的基本素质——团队领导者能够比其他人更能强化团队成员的实力。
14.领导者应该具备的基本素质——团队领导者能够比其他人更能带领团队获得成功。
15.领导者应该具备的基本素质——团队领导者的自我奉献和自我牺牲的程度比其他人更高。
16.领导者应该具备的基本素质——团队领导者能够比其他人更有效率地安排工作次序。
17.领导者应该具备的基本素质——团队领导者比其他人更懂得审时度势，安排日程。
18.领导者应该具备的基本素质——团队领导者为集体利益放弃个人安排的次数比其他人更多。
19.领导者应该具备的基本素质——团队领导者促进新的领导者以及整个组织成长的速度比其他人更快。
20.领导者应该具备的基本素质——必团队领导者与其他人相比，能够留下持续时间更长的传统。
总之，与其他人相比，优秀的领导者只是能把事情做得更好一点，但就是这一点.他们总是能够取得成功。
