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企业培训师观点:绿建发展需要加强人才培养,提升职业素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在近日举办的“中国首届绿色建筑产业专家论坛”上,中国就业培训技术指导中心副主任宋建强调,加强绿色建筑人才的培养,提升绿色建筑人才的职业素养将是绿色建筑发展的关键。

近年来,随着全球低碳节能的呼声越来越高,绿色环保的理念也逐渐深入人心,我国政府出台了一系列支持绿色建筑发展的政策,我国绿色建筑产业也开始进入快车道。然而,科技创新和适用人才等方面都显不足,与绿色建筑的快速发展存在着不小差距。

绿色建筑人才缺乏的问题早已受到社会各界的高度关注。在美国,很多技术学校大量培养安装太阳能光伏及检测等基本技能的人才。现在,中国很多绿色建筑概念都是来源于国外,非常缺乏一批既具专业性、又有国际视野和创造力的专业人才。

在我国,一些高校以培养建筑节能的人才为己任。例如清华大学建筑学院一直致力于建筑和城市领域的生态绿色和可持续发展,在20世纪70年代就开始了太阳能的设计研究,20世纪80年代在北京、山东、河北、甘肃、西藏等地做过农村太阳房试点工程,20世纪90年代与英国合作推出了张家港生态农宅,20世纪90年代末完成了北京奥运会社区馆等绿色建筑功能项目。

提升绿色建筑从业人员整体执业素质应多角度下手。一是要提升认识。专业技术人员,特别是企业管理人员一定要进一步提升对绿色建筑重要意义的认识;二是要不断地更新理念。要不断了解国际上绿色建筑工作的政策和成就,学习中外绿色建筑体系和绿色建筑的经典案例,开拓视野;三是学习和了解我国对绿色建筑的扶持政策,并分析我国地域的差异性,以及气候生态对建筑的要求和影响,加强实际操作能力的提升。

培养绿色建筑工程技术人才是一个复杂的系统工程,需要众多要素的协调和配合,要注意面向绿色建筑产业发展的需求,深化产学研合作,构建教学、科研、企业三位一体的教育格局。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。