吉宁博士观点
想要职场光明，是需求技巧和行事准绳的，是有一定的职业素养的。
加薪、晋职是人之所愿，可就算你胜人一筹，也可能名落孙山。这时的你心里当然不均衡，不均衡，就有怨言，就会埋怨，就想发泄。头脑一发热，感情一激动，还可能做出愚笨的举措。这不只无益，反而有害。
其实，冷静地想，同在一个屋檐下，谁敬业，谁渎职;谁能干，谁平凡;谁有功，谁无劳……精明的上司其实心知肚明，许多时分，上司布置职位、奖罚员工是要充沛思索、保全大局的，并不是谁敬业就一定要惩处，谁能干就马上要选拔。
所以，你只需一如既往地做好工作，机遇到了，条件成熟了，是你的究竟是你的。蛰伏是寂寞的，却也是甘美的。
俗话说：“端人家的碗，服人家的管。”这个“服”是“口服”，更是“心服”。既然在这家公司，就要不遗余力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、利令智昏。
公司把你招进来，就是把信任给了你，假如你孤负这份信任，不只会给公司形成伤害，也会给本人留下诚信的污点。吃里扒外、背信弃义的人，到哪里都不受欢送。
所以，哪怕还在公司一天，也要做好这一天的工作。
你很勤奋、很聪明，不断遥遥抢先。可就算这样，也不代表你有了自豪的资本。再强的人，都不能够旁若无人、咄咄逼人。在职场，你再有成就，再有功绩，你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人，就像一台复杂的机器需求许多部件一样。
对一台机器来说，任何一个部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一个部件也都是能够替代的。地球离了谁都照转，公司少了谁都行。相反，优而不骄，功而不傲，懂得尊重，懂得协作，懂得分享，没有人会不喜欢。
这是一个竞争剧烈的时期，任何一份工作都有许多人关注，任何一个岗位都有很多人觊觎。凭什么能坐尊贵的位置?凭什么能拿丰厚的薪水?凭什么能享优厚的待遇?缘由很简单–专注。
基层员工要承受所做的工作，酷爱所做的工作，竭尽全力，锦上添花，终能惹起上司的留意、重用和观赏。假如安于现状，裹足不前，或许一时比他人凶猛，一时比他人安稳，但说不定哪天，他人就赶上了你，以至还占了上风。优胜劣汰，亘古不变。
所以，因专注而精彩，生于忧患，与时俱进才是胜利的硬道理。
在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事离得远、关系疏，这本无可厚非，毕竟“物以类聚，人以群分”。可分寸一旦把握不当，就容易出问题。
有的人或由于利益，或由于爱好，或由于迷惑，与有的同事过于密切，与有的同事过于疏远，这就很容易让人以为是在拉帮结派。这是职场的大忌，特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时，会有不好的影响力。
假如上司因而将你列入“黑名单”，不再委以重担，以至借由驱走，岂不是十分冤枉?
