吉宁博士观点
以下是阻碍许多职场人士升职加薪的几个障碍：
1.没有创意：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，职业技能无法自我突破。
2.难以合作：没有丝毫团队精神，也无视他人的意见，自顾自地工作。
3.适应力差：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措。
4.浪费资源：成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等。
5.不愿沟通：出现问题时，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案，沟通技巧出现问题。
6.没有礼貌：不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人。
7.欠缺人缘：易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，没有人肯伸手援助。
8.孤陋寡闻：凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。
9.忽视健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。
10.自我设限：不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的基层员工。
