吉宁博士观点
高温天气，人们更愿意宅在家里，电商的买卖好做了，快递员们也有了更多的收入。根据企业培训师吉宁博士调查，天气因素加上电商促销，业务熟练的老快递员已经有不少月薪过万。从事快递员多年的张师傅也表示，干快递淡旺季区分很明显，低时一个月收入3000多元，高时有1万多元。另外，苏宁相关负责人也表示，快递员每送一件快递，可以获得提成，如果是货到付款的话提成还会增加，快递员的薪资水平基本上都在4500元至7000元。
宅经济催发快递员薪酬上升，今年以来快递企业竞争激烈。圆通、韵达、中通等几大民营企业都在从人文关怀、工作环境等多方面加大对快递员的关注，可见企业在人力资源方面引起了重视，对于快递员的平均工资是行业内收入最高的，月入1万多元的都不稀奇的言论，可谓真实存在。
而且，今年夏天，各地持续的高温天、桑拿天，为本来就高速增长的“宅经济”添了一把火。国家邮政局刚出炉的邮政行业运行情况显示，7月份，快递业务量完成7.5亿件，同比增长61.8%；业务收入完成117.9亿元，同比增长35.2%.为应对电商价格战、防止出现爆仓的情况，商家和快递公司加紧招募快递员，上演“抢人”大战，快递员的福利待遇也水涨船高。
一家快递公司的人力资源人士对记者表示，事实上，如果个别快递员收入过高，公司也会进行关注和干预，个别人收入过高对其他快递员也不公平，因为公司分配快递员的收件区域、收件量等也决定了快递员的收入。
当然还有这样的说法：之所以存在月薪过万的情况是因为上门取货这方面收入。上述EMS员工告诉记者，该营业点的一个员工曾上门取货，运费2万元，而他们这里按照20%提成给员工工资。这个员工一天就净赚4000元，相当于其他员工一个月的工资。但这是极少的情况，要靠人脉的积累。
不过，收入增长背后，是快递员付出的辛苦。为了在早晚天气较为凉爽的时间能够更多的投送，很多快递员每天七点就上岗，八点开始送货，晚上八九点才能下班，一天工作至少十个小时。为了保障货物安全，快递员还经常要顶着烈日背着所有货物上楼送件。
就因为如此，快递业招聘现状不容乐观。企业培训师吉宁博士发现，目前58同城、赶集网等多个网站每天都在更新大量快递员招聘信息，有的招聘标题中直接打出“双休”、“不需要花一分钱”等字样吸引招聘者。可事实上，由于快递员业务量大，工作压力大，导致行业流动性大，招有经验的快递员更是难上加难。
另一方面，快递员其实需要体力好的年轻人干，但目前年轻人很多都是独生子，受不了这个苦。企业培训师吉宁博士认为，快递公司其实应当加强快递员业务培训，提升从业人员整体素质，扭转年轻人对快递行业的看法。
