吉宁博士观点
从职业到事业需要具备什么样的职业素养?怎样才能成为职业的“掌舵手”，?需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度，二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的工作态度与能力。
这是每一个职业人应当认真思考的问题，它是自我职业发展的基本要素，也是推进自我事业发展进程中应有的生存本领。那么，怎样打造从职业到事业发展的基石——简要地概括为目标、信心、自主、创造四项本领。
1、目标
职业发展目标，好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的，而且要做当好当前和现在的事情。
2、信心
信心是自我职业发展得以实现的职业心态保证。信心来自对个人价值的正确判断和评估，自我能力的开发、职业工作经验的积累和个人坚忍不拔的毅力。
3、自主
个人业成长源于个人，而非环境。必须明白的是，依靠别人无法开发自我的的潜在能力。若需拥有长期的职业发展能力，需由个人主动去学习、去获取和积累。而且，单是能力，可能还不足以掌握职业，还必须主动提升自己的敏感度和成熟度。
4、创造
要发展从职业到自我事业，必须具有创造意识，超前意识和行动意识，在平凡的工作和人际关系中发现和归纳出意想不到的东西，及时及至地把握时机。
对于一个在职者来说，无论是哪一种类型的职业发展，都是有条件的，开拓事业更需要多方面的配合，因此，个人职业开发的任务，就是创造条件，促进自己所期望的、适宜自己的那种类型的职业发展，当提升到一定的高度时，事业便是才是水到渠成的。
