吉宁博士观点
为什么有的人能成功，而有的人则一生平平?人的性格在哪些方面有影响力?如何对自己进行性格分析并确定自己的职业兴趣?职业价值关系有哪些?如何做自己的职业定位规划?
现在的大学生或是职业人十分地现实，总是口头上说着职业发展是重要的，实际上是把钱当做是唯一的，并不是真正地把职业当事业，当我们真正开始理解职业规划并掌握职业发展的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作 ，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化，今年适合你的工作，两年之后，有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障，就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比，你工作越卖力，得到的报偿也就越大。笔者指出为了确保成功，你必须以逻辑而系统的方式，仔细地规划每个职业阶段，一般职业规划的模式有四条法则。
第一，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，容易被失败击垮;有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作;如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二，分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、职业技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手能力强，有的人操作能力弱;有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提升自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。
第三，学习阳光心态，执行果断。快乐与成功往往是自身阳光心态的结果。我们必须要具备的五种阳光心态是：成功心态、长远心态、积极心态、感恩心态和学习心态。要达到这样的阳光心态，需要学会三种方法：不能改变环境就适应环境、不能改变别人就改变自己、不能改变事情就改变对事情的态度。如果具备了这样的心态，我们就可以为自己创造更多的机会。除了阳光心态之外，好的执行力是达成职业发展目标的有力保障。执行就是要做到服从、专注和行动，没有任何借口的执行就是好的执行力。
第四，职业规范，决胜职场。职业化就等于竞争力，职业化就是专业化的职业素养;职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化;职业化就是在合适的时间、地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化要求做到工作技能的职业化，工作态度的职业化，工作道德的职业化和工作形象的职业化。工作技能的职业化要求我们知识结构合理、工作流程规范和专业技能过硬;工作态度的职业化要求我们尽职尽责，用心把事做好，把小事做精;工作道德的职业化要求我们诚信、关心别人、尊重别人、敢于承担责任;工作形象的职业化要求企业及员工的形象统一化、标准化、简单化和精致化。
在大学毕业前夕，每个学校都会为面临毕业的学生安排一年的职业规划课程，其中不仅仅包括面试求职技巧，还有我们怎么样在一个新的工作环境中能够更好的发展下去，怎样规划自己的职场人生，怎样在职业场上一步一步的走下去。笔者认为作为一个刚从学校毕业的学生，低调是首先，勤奋为第二，努力是第三。在职业规划中，我们首先要明白这份工作的苦与累然后在努力后再想着享受其给你带来的收获。
