吉宁博士观点
不论是生活的小交际圈，还是工作的大环境，我们都需要在最短的时间里与同事拉近关系，这样才会有助于各项工作的顺利开展。
但生活中有不少人是“直肠子”、“一根筋”，说者无心，听者有意，所以经常会不小心得罪人。
因此如何与新的工作伙伴快速建立友谊关系;又如何拜托你还不够熟悉的人来帮助你呢?只要你用点沟通技巧，就能很快打入同事的阵营。
投石问路才能有的放矢遇到不易接近的人，“投石问路”绝对是你和他“拉近关系”的制胜法宝。
不论是新朋友还是新搭档，尽量在讨论正题前聊聊其它的“小事”，关于他的祖籍何处、所学专业、闲暇时的爱好等等，这都是你了解他的重要信息。
这些“小事”不但会让你轻而易举地知道他的行事风格，而且可以掌握他的基本喜好。当你掌握这些信息后，想成为他的知己就不是什么难事了，谁又会拒绝一个难寻的知己呢?
夸奖他人是美德不要吝惜用最真诚的词语夸奖你身边的人。夸奖不等同于奉承，真诚的夸奖是眼中看到的与内心感受到的共鸣。
真诚的夸奖他人，能体现出你在人际交往中落落大方的行事风格，让人愿意与你亲近。
尊重会将关系拉近。
有不同的意见你完全可以用委婉的语气表达，这样既能体现出你良好的修养，又可以让同事乐于接受你的建议。
拉近与同事的关系，不仅让你周围的环境变得轻松愉快，也会让身边的人感受到你的真诚，就会有更多的心愿意靠近你。
