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企业培训师观点:职场性格缺陷要如何克服

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、缺陷类型:紧张

此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措,严重时大脑一片空白,从而导致正常水平无法发挥。赛场上风云变幻,紧张而激烈,只有拥有沉着冷静的职业心态,才能从容应对。若能时常经受这种激烈对抗的考验,人在遇事时就不至于过分紧张,学习就会更加从容。

2、缺陷类型:胆怯

此类人天性胆小,学习起来怕承担失败的风险,动辄害羞脸红,性格腼腆。要求人们必须不断地克服害怕摔倒、跌痛等种种心理畏惧,以勇敢、无畏的精神去战胜困难,方能越过障碍。经过一段时期的锻炼,相信你的勇气会逐渐增加。

3、缺陷类型:自卑

此类人缺乏应有的自信心,习惯于未上战场就先打退堂鼓,经常担心自己完不成学习任务,挨老师、父母的骂。不断提醒自己“我还行”。坚持锻炼,自信心一定会逐步增强。

4、缺陷类型:急躁

此类人缺乏耐性、急于求成,往往因一时冲动犯下错误。坚持强调持久性和耐力的运动,能帮助人调节神经系统的活动,增强自我控制能力,从而达到稳定情绪、克服焦躁的目的。

5、缺陷类型:自大

此类人凡事喜欢逞强,过于高估自己,轻视别人,易引起同伴反感。人外有人,天外有天,多体验困难,有助于克服自负、骄傲的毛病。

6、缺陷类型:孤僻

这种人天生不大合群,不善于与人交往,容易被社会孤立起来,一不小心就使学习和生活陷入四面楚歌的境地。坚持参加这些集体项目的锻炼,能增强自身活力和与人合作精神,使运动者更加热爱集体,逐步适应与同学、朋友的交往,从而逐渐改变孤僻性格。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。