吉宁博士观点
很多基层员工不知道该日后了解自己的上司，本文总结四大窍门供大家参考。
躬身自省
遇到事情，先不要恼怒、抱怨，反省自我，检查是不是自己的过错，反省自己有没有责任，理清思路，找到矛盾的主要方面，而不是将责任推到某个人身上或者迁怒于上司。如果你在上司眼里是一个完全不会反省自己的人，那么很抱歉，你已经被判“死刑”了。要知道，能取得成功的人都是愿意主动从自己身上寻找问题根源的人。
尊重上司
在工作中，大多数人喜欢自作聪明，常以为自己能胜过上司，从而不把上司放在眼里。心里不要有什么抱怨，等到你有一天被提升到领导位置时，你也会指挥别人的。心态放平，你才能在上司手下很好地配合工作。
了解上司
每个上司都有自己最在意的价值观，这些核心价值观不太能妥协，不容易改变，所以也往往是最容易引爆我们情绪的原因。工作中要培养敏锐的观察力，找出上司的核心价值观，并调整自己的工作态度来配合，就不会产生“连怎么死的都不知道”的惨状。
窍门四有效沟通
和上司对话就算是沟通吗?绝对不是!管理的灵魂是沟通，很多时候我们和上司只有沟没有通，原因之一，其实是没能掌握到与对方沟通的最佳管道。在这方面，差一点可是差很多的，许多冲突就是由此造成。
