吉宁博士观点
企业中的经理人若是完美主义者，那么领导力具有哪些特质呢？
特质一：关注对与错，在他们的字典里面。任何事情，要么就是对，要么就是错。没有中间状态，他们对环境中错误的信息，异常的敏感，是一个纠错专家，所以往往能发现别人没办法发现的错误的信息。
特质二：坚持标准，决不妥协。社会有道德标准，国家有法律制度，企业有规章制度，有企业管理标准，质量标准，这些标准都内化为自己的标准，来指挥自己的行为，检查自己的行为。是否违反这些标准和规定。原则性非常强。
特质三：关注应该做，必须做。哪些事情应该做，哪些事情必须做，他都非常的清晰。在做事情的时候，非常的严谨，注重细节。他们相信细节决定成败，只有细节做好，事情才能做对。他是坚持这样的一个观点来指挥自己的行为。
特质四：憎恶那些违反规则且没有自责表现的人，完美主义者对周边那些破坏规矩破坏秩序的人，异常的反感，所以如果完美主义者看到有人，在排队的时候不遵守排队秩序，直接就插队。他对这样的现象非常的反感。这是典型的完美型领导力管理特质，对这样投机取巧的人持批评的态度。
特质五：快乐的自己与严厉的自己同时存在，完美主义者在熟悉的环境中，往往表现出来的是严厉的自己，严肃的自己，在陌生环境中，往往表现出来的是快乐的自己。
