吉宁博士观点
怎样做好一位高层管理呢?
一、道德素质高
在现实生活中，很多单位并不缺乏人才，有的甚至人才济济，但却面临着发展动力不足的困境乃至被淘汰的结局。究其原因，就在于这些企业、公司的经理人普遍缺乏诸如忠诚、敬业、诚实、积极主动等等的优良道德，而这些正是一名经理人道德优劣的重要体现。对于企业领导来说，道德就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于道德的高下。
二、领导智慧高
对于领导者、高层经理人层面的智慧来说，就是战略、谋略、商业模式。作为一个经理人，手中把握的是企业生存、发展的命脉，如果没有过人的智慧，那么他所带领的企业前景必将暗淡。知识就是力量。“智”正是让我们正确的把知识运用到管理之中，并把之转化为力量发挥能量，而经理人则恰恰需要运用自己的智慧合理的管理和利用资源，使之发挥能量为企业所用。
三、领导格局高
几乎所有的企业家都深知，格局决定结局，态度决定高度。正是企业家的格局决定着企业的结局，企业家的思想、精神、气魄的高度决定企业的高度、远度，古今中外著名企业成长过程中的成败得失，无一不印证“格局决定结局，态度决定高度”的格言。
对一个人来说，格局有多大，成就就有多大。那些想成就大业的人需要高瞻远瞩的视野和不计小嫌的胸怀，需要“活到老、学到老”的人生大格局。古今中外，大凡成就伟业者，无一不是一开始就从大处着眼，从内心出发，一步步构筑他们辉煌的人生大厦的。
