吉宁博士观点
1.内省者。追求自主，需要从事自认为有意义与影响力的事情，要求工作有选择的自由和自主的权利，喜欢拥有或是建构自己的工作。对企业规范和程序缺乏耐性，不循规蹈矩，擅于自己创造或发明新方法。
2.创意者。要求有自我表达的机会，创意十足，拒绝违背自己的本性，不会为了他人而牺牲自己个人风格，或压抑自己的价值观。
3.享受者。追求生活的弹性，为了生活而工作，不是为了工作而生活。将工作视为通往目标的手段，希望有更多的弹性让自己去追求个人理想，包括取得工作与生活的平衡。
4.群居者。在意归属感，对团队忠心耿耿。不喜欢孤零零的独自一个人，需要和人们一起工作，和团队一起交流，是群居动物。
5.野心家。受到进步的驱使，企图心旺盛，希望不断往前冲，特权和地位是主导的激励诱因，并且愿意等待和付出必要的牺牲。
6.学习者。追求学习成长，只要有学习的机会就很快乐，以能否进步或获得新职业技能做为评估工作的标准。容易对现状感到无聊，特别是觉得自己正在做毫无前景的工作时。
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