企业培训案例：亚洲首富李嘉诚，值不值得你学习（一）

他是亚洲首富、全球华人首富，福布斯全球富豪榜前10名;
他是塑胶花大王、房地产大亨、股市大腕、石油巨擎、电信先锋，业务遍及56个国家;
他经营的长江集团，是世界上为数不多的多元化成功企业，在国际上知名的也只有美国的通用电气、英国的维珍集团等少数几家;
他经营的长江集团，历经两次石油危机、文化大革命、亚洲金融风暴，在近60年的经营史中，从未有一年亏损过;
他14岁进入社会，从一个一无所知的孩子，成长为一个令业界惊讶的销售高手;
他22岁开始创业，从一个借钱创业的穷小子，成长为一个令世界惊叹的商业巨擘;
如果你在打工，你可以学习一下，李嘉诚是如何成为销售高手的?
如果你想创业，你可以学习一下，李嘉诚是如何白手起家的?
如果你已经在创业，你可以学习一下，李嘉诚是如何更上层楼的?
如果你已经是巨富，你可以学习一下，李嘉诚是如何基业长青的?
世界管理学鼻祖德鲁克，早在上个世纪九十年代，就曾预言过：二十一世纪，华人管理的“秘密”，是否会成为管理学畅销的主题呢?如果高瞻远瞩、高屋建瓴的德鲁克的预言，果真如此的话，那么，最值得华人研究的华人企业家，首当其冲的，必然是华人首富李嘉诚了;李嘉诚大成的“秘密”，就是值得你深入研究的“秘密”。
你与李嘉诚的距离有多远?
看到这里，我想，你心里可能开始嘀咕了：
李嘉诚太富有了，他的财富是普通人的一百万倍，就仿佛一座让人高不可攀的珠穆朗玛峰;
李嘉诚太伟大了，他的伟大是一百年来绝无仅有的，就仿佛一座令人顶礼膜拜的伟大雕塑;
无论我自己再怎么努力，也不可能像李嘉诚一样富有;
无论我自己再怎么进取，更不可能像李嘉诚一样伟大;
真的吗?为什么?
难道李嘉诚比你的学历更高吗?他14岁辍学，中学没有毕业，你呢?
难道李嘉诚比你的背景更厚吗?他14岁丧父，家里一贫如洗，你呢?
难道李嘉诚比你的工作更好吗?他14岁工作，在茶楼做个服务生，你呢?
难道李嘉诚比你的运气更好吗?他22岁创业，负债累累，沉寂五年，你呢?
既然，李嘉诚的条件并不比你更优越;
那么，为何李嘉诚可以大成，你却一事无成或者小有成就呢?
差距在哪里?
那么，为何李嘉诚可以基业长青，你却昙花一现或者一蹶不振呢?问题在哪里?
有一点可以肯定的是，你想要像李嘉诚一样成功，你想要超越李嘉诚，就需要先学习、研究其成功的“秘密”。
问题是，到底应该向李嘉诚学什么呢?
向李嘉诚学什么?
如果你都不知道到底应该向李嘉诚学什么，你就只能原地踏步了;
如果你只是学了李嘉诚的一些表面的东西，而没有学到本质的东西，那么，你就可能走偏、甚至走火入魔了;
如果你像邯郸学步、东施效颦一样去学，学成个四不像，还不如不学的好。
很多人看到李嘉诚经常跳槽，以为跳槽就可以成功，而没有搞明白，跳槽的目的是什么?很多人跳槽的目的，不过是为了更多一点的钱、更高一点的职位;李嘉诚跳槽的目的，则是为了发现自己想要的机会，为了掌控自己的命运。
很多人也学着李嘉诚去创业了，以为只有创业才有钱途，而没有搞明白，钱途到底在哪里?很多人创业，往往挖墙角求生存，抢走原来公司的客户，带走原来公司的员工;而李嘉诚出来创业，不但没有给原来打工的公司造成任何伤害，还给原来打工的公司指明了未来发展方向，更在这些公司危难的时候，知恩图报，出手相救。
很多人也在学习李嘉诚的勤奋，李嘉诚每天都在6点起床，一直工作到次日3点;如果你比李嘉诚还要勤奋，你在早上4点就起床，并一直工作到次日4点，你24小时不休息，你就能超过李嘉诚?
那么，李嘉诚大成的“秘密”何在呢?到底应该向李嘉诚学什么呢?