企业培训案例：富士康：让员工免费读大学

每天晚上6时30分，富士康的一些员工就纷纷背起书包到公司的训练教室上课。工作时间公司上班业余时间公司上课。
　　工作时间公司上班业余时间公司上课
　　2000年技工学校毕业后来到富士康深圳基地打工的刘文英，每天晚上都要到公司的培训课堂听讲，因为她已经是一名西北工业大学网络学院的专科生，每天晚上有学校的老师到公司上课，所有费用都是公司提供。目前，富士康公司有近5000名员工像刘文英这样正常时间在公司上班，业余时间上课学习，成为清华、北大、浙大等名牌大学的专科、本科和研究生。
　　每天晚上6时30分，富士康的一些员工就纷纷背起书包到公司的训练教室上课，一直到9时30分，富士康深圳龙华基地的100多间教室都会灯火辉煌，坐满了上课的员工。周末两天，这些员工每天也会上6个小时的课。
　　据富士康公司人力资源总处专理谢建中介绍，目前富士康员工在读的专科、本科、研究生班共计82个，在读职工4282人。其中，研究生班20多个，每个班40多个人，共计800多人；本科班11个，共计800多人；专科班16个，共计2000多人。再加上以前已经毕业的员工，公司已经有5000多人在职就读大专、本科和研究生学历，并且已经有人在读博士生。
　　另外，公司总部还有170个班的3个月以上的短期培训班，目前有38455人接受培训。各个分公司也都有一定数量的短期培训班，培训员工数量不少于集团总部的人数。
　　富士康与清华、北大、浙大、哈工大、西安交大、上海交大、中国科技大、华中科技大等十几所国内知名高校建立了长期的合作关系，高校派教师到公司授课。一般情况下，只要员工有学历教育的要求，经过申请，就可获得利用业余时间进行学历教育的机会，所有费用全部由公司承担。
　　谢建中算了一笔账：每个硕士生学费4万元，本科生2万元，专科生1.2万元。硕士、本科3年，专科2年，每年的学费为3500多万元。培训班老师讲课费每天30万元，每年培训讲课费超过1亿元。教学设施、设备也是一笔巨大的投资。总共算下来，富士康公司每年用于职工学历教育和各种培训的费用超过3亿元。
　　富士康公司副总经理、人力资源最高主管何友成说，为员工提供高层次的学历教育，不但有助于提高员工素质，提升企业竞争力，也有利于体现企业的责任，建设和谐社会。