吉宁博士观点
近日，在参加公司举行的企业管理培训之后，又参加了由哈佛和Kenexa联合主办了一场名为“打造你的领导力品牌”的论坛。参加这场论坛的除了赛巴斯蒂安·科勋爵外，还有2008年“美国十大经济人物”之一，Kenexa全球总裁鲁迪·科森、顶尖领导力大师，全球畅销书的作者斯蒂芬·伦丁教授，以及全球著名品牌专家布伦达·布恩斯。他们将分别从个人和组织的角度，陈述以下两个话题：卓越领导者的领导力是如何炼成的？卓越领导者又是如何培养领导者的？
以下是Kenexa全球CEO、2008年“美国十大经济人物”之一的鲁迪·科森的发言：
各位好！由于我的中文太糟糕了，我只有用英文为各位做演讲。
在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，当我们回顾人类历史，尤其是回想起人类历史上的重大战争、人口流动，我们无不感慨当今时代的美好。我们现在这个时代在飞速发展着，其中有三个方面的变化是极为显著的，其一是科技，科技涵盖着方方面面，这既包括电子科技还包括医疗科技；其二是全球化；其三是中国的发展。
也正由于当下时代的飞速发展，我们每个人整日都在忙忙碌碌，忙于追逐、碌于奔波。但在忙碌之外，我们必需送给自己一份礼物，使我们能免受尘世的干扰，倾听内心的声音，让我们超越自我，静心思考。对于如何给企业做培训，可以浏览企业培训师吉宁博士网站的培训商城频道，在那里可以选择你想培训的课题和内容。
要做到这一点并不容易，这并不是简单的关闭你的手机，别人找不到你那样。而是要你彻底抛开你的烦恼、你的担忧，也许还需要放弃一些机会。但是，如果，你足够幸运，能从这纯粹的思考中得出某些感悟，那将会对你的未来产生重大的影响。
所以，就让我们自私一次，让我们纯粹为自己空出一些时间。
领导力最本质的定义
我们人类有一个现象十分有趣，那就是：人类倾向于迁徙，人类在不断的移动着。而我的经历也没有什么不一样，我也是在不断的迁徙着。我先后是四个国家的公民，我出生在肯尼亚，随后去了美国、英国和加拿大。我的长女现在在银行做投资工作，她也继承了这个传统。
多数历史的新纪元其实都是同一件事，我们本就源于一家，我们都是从类人猿进化而来的。以往在多个国家生活过的经历告诉我，从地理上划分，我们生活在世界上不同的区域，但除去生活习惯、风俗文化这些表面上的不同之外，我们其实是相同的，我们的差异性是很小的，我们中存在的相同点远超过我们的不同之处。
拥有凝聚力至关重要
关心、信任与尊重，这三项缺少其中任何一项，领导力的平衡就会被打破。领导力既不是一门科学，也不是一门艺术，它处于两者之间。
你可以用一些事实、数字或者数据来表现领导力，但你表达不出真正的领导力的核心灵魂。正如最伟大的艺术家不会教你绘画的技巧一样，他所要表现的只是那来自内心、来自灵魂、源于人性的东西。
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